พอดีน้องผมเริ่มงานวันที่ 12/6/60 วันที่ 13/6/60 น้องได้แจ้งกับ hr ว่าวันที่ 15-16/6/60 มีธุระขอลาไปทำธุระ เขาไม่ได้แจ้งว่าต้องเขียนใบลาหรือว่าอะไร แค่ให้บอกล่วงหน้า 1 วัน พอวันที่ 15/6/60 เขาบอกว่าไม่ต้องมาทำงานแล้วเพราะประเมินพฤติกรรมไม่ผ่าน เพิ่งทำงานมาได้ 3 วันเองเขาจะเห็นพฤติกรรมเราขนาดนั้นว่าน้องเราไม่ผ่านเลยหรอครับ เราจะทำอะไรได้บ้างครับขอบคุณครับ เซ็นสัญญาทดลองงานแล้วนะครับ
อัพเดตครับ
น้องได้โทรไปทางศาลแรงงานกลางแล้ว เขาบอกว่าเรื่องเป็นการเข้าข่ายเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ให้เอาเอกสารการจ้างงาน เอกสารการเลิกจ้างหรือแชทหรือข้อความที่เลิกจ้างมายืน เพราะถ้าไม่มีเอกสารการเลิกจ้างนายจ้างสามารถอ้างเหตุว่าเราไม่ไปทำงานติดต่อครบ 3 วันได้ทำให้สามารถเลิกจ้างได้โดยไม่สามารถเรียกร้องอะไรได้