เช่น  ลูกหลานอาจจะไม่เก่งไม่ได้เรื่องหัวช้า   ก็อาจจะเอ็นดู  ไม่เป็นไรน้าๆเอาใหม่ๆ  เป็นกำลังใจให้ สู้ๆหรือคำอื่นๆที่เป็นการแสดงออกเอ็นดูลูกหลาน อยากรู้ว่าในสายตาพนักงานที่ทำ

คือลูกน้องที่อายุเยอะกว่าท่านนี้   ก็ยังทำตามหน้าที่ปกตินะครับ แต่การแสดงออก    ต่อหัวหน้าที่อายุน้อยกว่า เหมือนมีชั้นเชิงเนียนๆ   ทำเป็นเคารพหัวหน้าที่อายุน้อยกว่า 

คนเป็นหัวหน้าในที่ทำงาน ในใจจะมีความลำเอียงมั้ยคะ ถ้าคนนึงทำงานดีมากๆกับอีกคนทำงานไม่ดี แชร์ประสบการณ์ที่เคยเจอกันค่ะ

ตามหัวข้อเลยค่ะ

ยายเราจะบอกว่ารักลูกไม่เท่ากันอย่างชัดเจน ยายมีลูก 2 คน ลุงแล้วก็แม่เรา แต่กับลุงมันมีหลายอย่างที่เราอยู่กับยายมันเห็นชัดมากว่ายายลำเอียง อย่างเงินที่แม่ส่งให้ตลอดกับตัวลุงที่ทำงานตปท.นานๆจะส่งให้ แต่

สวัสดีค่ะ เราเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพนะคะ แผนกที่เราทำงานอยู่เป็นแผนกเกี่ยวกับงานหลังบ้านค่ะ ทีมของเรามี7คน ในแต่ละวันจะมีข้อมูลของลูกค้าที่ต้องจัดการค่อนข้างมาก โดยรวมงานทั้งหมดต่างคน

เคยมั้ยครับ ที่งานดี แต่บรรยากาศไม่ค่อยดี โดยเฉพาะหัวหน้างานที่ไม่ยุติธรรม ปฏิบัติกับลูกน้อง ไม่เท่าเทียมกัน 2 มาตรฐาน ลองมาแชร์แชร์ประสบการณ์กันหน่อยค้าบ😊

.....

ดิฉันทำงานอยู่ที่ บริษัท ในห้างบูลพอตหัวหิน ซึ่งเงินเดือนได้รับอยู่ที่ 30,000 บาท ดิฉันอยู่ในตัวแหน่ง ES (express service) เรื่องมีอยู่ว่าหัวหน้างานเป็นผู้หญิงเป็น Manager ในสาขา ดิฉันไม่เข้าใจว่าทำไม

เมื่อสักครู่หัวหน้าไลน์มาให้เลือกของขวัญจับฉลากปีใหม่ภายในแผนกฯ ที่บริษัทมะรืนนี้ กฎคือไม่จำกัดงบ แต่ต้องไม่ใช่ของกิน (ห้ามนำพวกอาหารมาจับ)  ผมเข้าช็อปเซ็นทรัล ซื้อเสื้อมาตัวนึง ได้สิทธิ์แลกซื