เรื่องมีอยู่ว่าบริษัทAมีสาขา4สาขา ได้แก่ สาขาสำนักงานใหญ่ สาขาB, Cและ D ซึ่งได้เปิดคัดเลือกพนักงานเลื่อนขั้นให้ดำรงตำแหน่งใหญ่ตำแหน่งหนึ่ง ซึ่งหนึ่งในเกณฑ์คัดเลือกคือการที่ได้คะแนนสอบวัดสูงสุด แต่บริษัทกลับใช้เกณฑ์ประหลาดคือไม่ได้ใช้ข้อสอบเดียวกันคือต่างสาขาต่างใช้ข้อสอบของตนเองแต่กลับใช้คะแนนมาวัดร่วมกันเพราะถือว่าข้อสอบเป็นการวัดหลักการเดียวกัน โดยพบว่าสาขาBมีคะแนนที่โดดเด่นกว่าสาขาอื่นมาก ส่วนสาขาสำนักงานใหญ่ได้คะแนนต่ำสุด แต่ทุกคนต่างก็รู้ว่าคนจากสำนักงานใหญ่ควรจะได้ตำแหน่งนี้มากที่สุดแต่กลับไม่ได้ทั้งๆที่มีprofileดีที่สุดทุกอย่างแต่เมื่อมารวมกับคะแนนสอบทำให้ไม่ได้ตำแหน่งนี้ไป อยากรู้ว่าคนจากสำนักงานใหญ่มีสิทธิ์ฟ้องร้องไหม เช่น อาจเป็นไปได้ว่าสาขาBมีการฮั้วกันเพราะเมื่อคนจากสาขาBได้ตำแหน่งนี้ จะทำให้สาขาBได้ผลประโยชน์มาเกี่ยวข้อง คนคัดเลือกก็รู้ข้อนี้ดีอยู่แต่หัวหน้าที่ประชุมและคณะกรรมการบางคนยืนยันให้ใช้หลักเกณฑ์นี้เพราะเป็นหลักเกณฑ์ที่มีมานาน