หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทจะย้ายสำนักงานใหญ่ไปอยู่ที่อื่น
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
รบกวนสอบถามผู้รู้ครับ
หากบริษัทจะย้ายสำนักงานใหญ่ไปอยู่ที่อื่น แล้วเราไม่สะดวกที่จะตามไปเนื่องจากการเดินทางที่ไกลขึ้นและอยู่ในพื้นที่รถติดมาก
นอกจากขอลาออกไปหางานใหม่แล้ว ใครมีแนวทางอื่นๆที่ดีกว่านี้แนะนำบ้างไหมครับ
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่องการลาออก และกฎหมายเกี่ยวกับการลาออกครับ
คือเรื่องมีอย่างงี้ ผมโทรไปลาออกกับหัวหน้างาน วันที่ 5 ผมแจ้งว่าจะขอทำงานถึงสิ้นเดือนขอให้ส่งคนมารับช่วงต่อด้วยครับ หัวหน้าตอบมาว่า " งั้นพรุ่งนี้ออกไปเลย ไม่ต้องมาทำงานแล้ว " คำถามคือ บริษั
สมาชิกหมายเลข 4190285
ได้งานที่ใหม่ แต่มีคำถามครับ
คือผมได้งานที่ใหม่ซึ่งบริษัทให้เริ่มงานช่วงกลางเดือนกุมภา ผมจะลาออกจากที่เดิม ซึ่งวันสุดท้ายที่ทำงานคือสิ้นเดือนหน้า แต่จะใช้วันพักร้อนตั้งแต่กลางเดือนหน้าเลย ถ้าทำแบบนี้ก็จะได้เงินเดือนจากที่เดิมเต็ม
สมาชิกหมายเลข 701588
นายจ้างย้ายฐานการผลิตแต่ให้เราสมัครใจไปกับสมัครลาออกควรทำอย่างไร
บริษัทแจ้งว่าจะย้ายฐานการผลิตไปจ.สมุทรปราการซึ่งเดิมมีโรงงานอยู่ที่กทม.อยุ่แล้วแต่เราไม่อยากย้ายไปเนื่องจากไกลและต้องตื่นเช้ามากและโรงงานไม่ได้พูดเรื่องชดเชยพูดแต่เพียงว่า ใครจะไปที่ใหม่ก็คือสมัครใจไป
สมาชิกหมายเลข 8288642
บริษัทจะย้ายแผนกให้ไปอยู่โรงงานถ้าเราไม่สะดวกไปจะเรียกร้องอะไรได้ไหมคะ
เดิมที่แผนกเราอยู่สำนักงานใหญ่ สำนักงานมีทั้งหมด 3 แผนก เนื่องจากแผนกเราทางผู้บริหารสั่งให้ย้ายทั้งแผนก1 แผนก ไปอยู่โรงงานซึ่งไกลจากที่เดิมมาก ย้ายเพราะว่าให้ไปอยู่ใกล้ๆกันได้ตามงานเองง่าย เอาไปเดินงา
ถอนหายใจยาวๆ
[EXCLUSIVE] มินฮีจิน ถูกกล่าวหาว่าสั่งให้มีการรายงานการกลั่นแกล้งในที่ทำงาน.. กระทรวงแรงงานสรุปว่า HYBE ไม่มีความผิด
กระทรวงการจ้างงานและแรงงานของเกาหลีใต้ได้ตัดสินใจยุติข้อกล่าวหาเกี่ยวกับการกลั่นแกล้งในที่ทำงานโดยฝ่ายบริหารของ HYBE บริษัทบันเทิงรายใหญ่ที่สุดในประเทศ โดยยกฟ้องข้อกล่าวหา (ปิดคดีทางปกครอง) ในช่วงที่ผ
สมาชิกหมายเลข 8097501
ไว้อาลัยวีรชนผู้กล้าครูตชด.
#เปิดคำพูด ครู ตชด. พ.ต.ท.สุวิทย์ ช่วยเทวฤทธิ์ เจ้าของรางวัลผู้ปิดทองหลังพระ "ผมไม่เคยคิดที่จะย้ายหนี ถ้าเราหนีแล้วใครจะอยู่ แม้ชีวิตพวกเราต้องเสี่ยง แต่เด็กๆและชาวบ้า
punnarich
การต่ออายุการขออนุญาตออกนอกเขตพื้นที่ของแรงงานพื้นที่สูง
อยากทราบว่ากรณีแรงงานพื้นที่สูงต้องการต่ออายุการขออนุญาตออกนอกเขตพื้นที่ (ทำงานโรงงาน) ซึ่งแรงงานพื้นที่สูงจะไปยื่นดำเนินเรื่องด้วยตัวเอง แต่ว่ามาติดต่อให้ทางบริษัทจัดเตรียมเอกสารให้ ก็เลยอยากทราบว่าท
คบแล้วจะหลงรัก
ลาออกกระทันหันนายจ้างระงับเงืนเดือนและแจ้ง ปกส.ว่าปลดออกไ้ด้หรือไม่
สมาชิกหมายเลข 1747391
บริษัทให้ออกงานโดยมีค่าชดเชยตามกฎหมานแรงงาน
บริษัทให้ออกงานโดยมีค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน แต่มีขอแม้คือคุณต้องไปทำงานต่างจ.นานถึง1เดือน หากไม่ไปจะไม่ได้เงินชดเชยตามที่กล่าว จะเป็น โมฆะ แบบนี้ถือว่าผิดตามกฎหมายไหมคะหรือบริษัทมีสิทธิ์ที่จะสาม
สมาชิกหมายเลข 5214555
สอบถามเรื่องลาพักร้อนของบริษัทครับ
ตามกฎหมายแรงงานเท่าที่เคยอ่านมา การลาพักร้อนจะเริ่มใช้ได้เลยทั้งแต่ทำงานครบ 1 ปี โดยไม่จำเป็นต้องรับหลังจากผ่านโปร แต่ระเบียบของบริษัทกำหนดให้เริ่มนับหลังจากผ่านทดลองงานตามรูปครับ และปกติแล้วจะให้วันล
สมาชิกหมายเลข 2245076
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทจะย้ายสำนักงานใหญ่ไปอยู่ที่อื่น
หากบริษัทจะย้ายสำนักงานใหญ่ไปอยู่ที่อื่น แล้วเราไม่สะดวกที่จะตามไปเนื่องจากการเดินทางที่ไกลขึ้นและอยู่ในพื้นที่รถติดมาก
นอกจากขอลาออกไปหางานใหม่แล้ว ใครมีแนวทางอื่นๆที่ดีกว่านี้แนะนำบ้างไหมครับ
ขอบคุณครับ