เกริ่นก่อนเลยนะครับ. ผมทำงานพาททามในห้างแห่งหนึ่งในกทม.  
มีกฏข้อ1คือ ไม่ให้พนักงานใช้ลิฟท์โดยสารลูกค้า เว้นแต่มีลูกค้าไปด้วย
วันนึ่งผมเอาของลงไปส่งลูกค้า แล้วกลับมาที่บูทด้วยลิฟท์ตัวเดิม
เจอผู้ใหญ่ระดับโตๆท่านหนึ่งในลิฟท์
ผมก็ไว้เป็นปกติ  
ขึ้นมาถึงบูท 20นาทีผ่านไป หัวหน้าแผนกเรียกให้ไปเซ็นรับใบเตือน  ก็สงสัยว่าเตือนเรื่องอะไร พอไปถึงเป็นรูปที่ผมยืนอยู่ในลิฟท์ลูกค้าครับ
ผู้ใหญ่ท่านนั้นถ่ายรูปผมแล้วส่งให้หัวหน้าหักคะแนนพร้อมออกใบเตือน ผมก็ยอมเซ็นครับเพราะผมผิดจริงแต่ผมเขียนลงไปในช่องหมายเหตุครับ เขียนเป็นข้อๆเลย
1.ผมกับผู้แจ้งเจอกันในลิฟท์ลูกค้า ไม่ใช่ผมอยู่ในลิฟท์แล้วเขาอยู่นอกลิฟท์
2.ผมโดนใบเตือน ผู้แจ้งโดนด้วยหรือไม่เพราะผิดด้วยกันทั้งคู่
3.หากลูกค้าคอมเพลนมาจริงๆเขาจะคอมเพลนใครระหว่างคนใส่ชุดฟอร์มห้างกับชุดทั่วไป(ผมใส่เสื้อสุภาพครับเสื้อโปโลกางเกงแสลคเพราะมาแค่เปิดบูทชั่วคราว)
วันนั้นทุกคนทั้งแผนกตกใจกับคำเขียนของผมมากๆ ในขณะที่ใบเตือนถูกส่งไปบุคคลโดยที่หัวหน้าไม่ได้เช็ค. ทางบุคคลได้ถ่ายรูปลงไลน์กลุ่มผู้บริหารเจ้าหน้าที่ระดับหัวหน้า ผจก.ต่างตำหนิว่าผมเป็นเด็กไม่เคารพผู้ใหญ่ ไปเขียนว่าเขาแบบนั้นได้ยังไง
ส่วนคนฟ้องทราบเรื่องแล้ว. ผลสุดท้ายผมโดนเบนไม่ให้เข้าทำงานในห้างนั้น1เดือน
ทางบริษัทต้นสังกัดผมทราบเรื่องก็ไม่ได้ว่าอะไรเลยจัดให้ผมลงสาขาใหม่ แต่เครือเดียวกันครับ
ผู้ใหญ่ที่นั่นก็ต่าฃเล่าขานกันถึงวีรกรรมที่พวกเขาบอกว่าผมเป็นเด็กก้าวร้าว ไม่มีมารยาท มันทำให้,มติดต่องานได้ค่อนข้างยากครับ
ผมเลยอยากถามว่าสิ่งที่ผมทำไปเพื่อเรียกความยุติธรรมให้ตัวเองถือเป็นเรื่องไม่ควรทำหรืออย่างไร