หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เคยมีมั๊ยค่ะ เบี้ยขยันรายปี !!!!!!
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
งานโรงงาน
การบริหารจัดการ
ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ
เราสงสัยคะว่า มีบริษัทไหนรึโรงงานไหนมั๊ยที่จ่ายเบี้ยขยันเป็นรายปี โดยมีเงื่อนไขว่า...
"ปีนั้นท่านจะต้องไม่ ขาด ลา มาสาย" เลย
>>ถ้ามีได้เบี๊ยขยันเท่าไรกันค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมต้องเลือกตั้งวันเสาร์
พอดีไม่รู้จริงๆค่ะ ปกติเลือกตั้งวันอาทิตย์ แล้วต้องไปเลือกตั้งวันเสาร์ ต้องลางานไป อดได้เบี้ยขยัน ถ้าไม่ไปเลือก จะเกิดผลเสียอะไรบ้างคะ
สมาชิกหมายเลข 8381969
ความสำคัญของการใช้ระบบ Barcode/QR Code ในโรงงาน และประโยชน์ที่เชื่อมโยงกับระบบ MRP ( ของแท้ ) ในโปรแกรม ERP
📌 ความสำคัญของการใช้ระบบ Barcode/QR Code ในโรงงาน และประโยชน์ที่เชื่อมโยงกับระบบ MRP ( ของแท้ ) ในโปรแกรม ERP 📌 การใช้ระบบ Barcode/QR Code ในโรงงานสำคัญอย่างไร
สมาชิกหมายเลข 3146687
สอบถามเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือนของการออกงานกระทันหัน
อยาก ทราบว่าในกรณีนี้ผมออกงานกระทันหันจริงและรับทราบว่าจะโดนตัดสวัสดิการทั้งหมดพวกเซอร์วิสชาร์จหรือเบี้ยขยันต่างๆพอเข้าใจได้ครับแต่ในกรณีนี้บริษัทสามารถที่จะจ่ายเงินเดือนเราช้าได้ไหมครับเพราะว่าบริษัท
สมาชิกหมายเลข 8608248
ปรึกษาคนในกระทู้หน่อยครับ
ใครเปลี่ยนงานบริการ---> ไปทำงานโรงงาน เพราะ งานไม่เป็นระบบบ้างครับ ทั้งผู้บริหารทัศนคติไม่ค่อยดีคอยให้แต่พลังลบ บ้าอำนาจ อีกอย่างงานโรงงานสวัสดิการค่อนข้างดีกว่า ปรึกษาทีครับ
สมาชิกหมายเลข 7651788
เงินเดือนที่เคยได้รับสูงสุดในชีวิต
รวมโอที เงินประจำตำแหน่ง ค่าเบี้ยงพิเศษ ค่าเสี่ยงภัย เคยได้มากที่สุดเท่าไรครับ อื่นๆ
thailandlab99
ที่ทำงานเป็นแบบนี้ถือว่าดีไหม?
1.มีพนักงานไม่ถึง100 คน 2.เสาร์ทำงานเดือนละ 1 เสาร์ 3.เข้า8โมง เลิก5โมงเป๊ะ 4.ออฟฟิศมีตำแหน่งละ 1คน(ไม่ต้องแข่งขันกับใคร) 5.เงินเดือนได้ตามมาตรฐานทั่วไป (ตามวุฒิ) เงินขึ้นปีละ2% มีโบนัสไม่ต่ำกว่
ตามหาฝันที่ฉันต้องการ
แฟนเรากำลังถูกเอาเปรียบจากนายจ้างอยู่หรือเปล่าคะ หรือว่าเราคิดมากไปเองคะ
พอดีว่าแฟนเรา ทำงานอยู่ที่โรงงานแห่งหนึ่ง ทำงาน 6 วัน จันทร์ถึงเสาร์ มีวันหยุดของโรงงานให้ 13 วันต่อปีและมีวันลาพักร้อนให้ 6 วันต่อปี ในส่วนของวันลาป่วย ต่อให้มีใบรับรองแพทย์ก็จะโดนหักเบี้ยขยันอยู่ดี
สมาชิกหมายเลข 4380117
เป่าแอลกอฮอล์ ถ้าเกิน 20 มิลลิกรัม ควรจะลาหยุดงาน
ถ้าแอลกอฮออล์ในเลือด เกิน 20 มิลลิกรัมเปอร์เซ็นต์ เหมือนพนักงานไม่มีความพร้อมในการเข้าทำงาน ก่อนสะแกนนิ้ว สะแกนใบหน้า สะแกนบัตรเข้าทำงาน ควรเป่าแอลกอฮอล์ เพื่อการทำงานที่เต็มประสิทธิภาพ ส่งผลดีต่
ช่างตุ๋ม
เมืองไทยประกันชีวิต แจ้ง "ลูกค้ามีส่วนร่วมจ่าย Co-payment" เริ่ม 20 มี.ค.นี้ ลดปัญหาเคลมสูง
เมืองไทยประกันชีวิต แจ้ง "Copayment" เริ่ม 20 มี.ค.นี้ ย้ำมีผลบังคับใช้เฉพาะลูกค้าใหม่ ลูกค้าเก่าไม่มีผล ลดปัญหาเคลมสูง เมืองไทยประกันชีวิต แจ้ง
Magpies
พนักงานที่เป็นแกะดำ ไม่ยอมพัฒนาตนเอง ควรให้ไปต่อหรือพอแค่นี้?
ทำงานมา 7-8 เดือน และมีการคุยประเมินผลปลายปีไปแล้วว่าให้ปรับปรุงตัว แต่ก็มีเรื่องใหม่ๆมาให้ปวดหัวอีก - มาสายทุกเดือน รวมๆเป็น 100 นาที เป็นคนเดียวที่ไม่เคยได้เบี้ยขยันเลยทั้งปี - Toxic ต่อเพื่อนร่วมงา
Lifeisnoteasyfortheweak
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
งานโรงงาน
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เคยมีมั๊ยค่ะ เบี้ยขยันรายปี !!!!!!
เราสงสัยคะว่า มีบริษัทไหนรึโรงงานไหนมั๊ยที่จ่ายเบี้ยขยันเป็นรายปี โดยมีเงื่อนไขว่า...
"ปีนั้นท่านจะต้องไม่ ขาด ลา มาสาย" เลย
>>ถ้ามีได้เบี๊ยขยันเท่าไรกันค่ะ