▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
สภาพแวดล้อมในการทำงาน (Work Environment)
ทรัพยากรบุคคล
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
กฎหมายแรงงาน
พนักงานที่เป็นแกะดำ ไม่ยอมพัฒนาตนเอง ควรให้ไปต่อหรือพอแค่นี้?
- มาสายทุกเดือน รวมๆเป็น 100 นาที เป็นคนเดียวที่ไม่เคยได้เบี้ยขยันเลยทั้งปี
- Toxic ต่อเพื่อนร่วมงาน พูดจาเพ้อเจ้อไม่หยุด จนทุกคนรำคาญ เดินมาบอกให้ช่วยจัดการให้หน่อย
- โปรแกรมสอนภาษาอังกฤษที่ใช้ในที่ทำงาน สอนเป็น Short Conversation ง่ายๆ ให้ท่องมาสอบ บอกว่าไม่สอบ ขอไม่เข้าร่วมอยู่คนเดียวทั้งบริษัท ให้เหตุผลว่ามีเรื่องที่บ้านให้คิดเยอะแล้ว ท่องไม่ได้ ไม่สนใจจะพยายาม
- ดีอยู่อย่างเดียวคือทำงานในหน้าที่เก่งมาก แต่เรื่องอื่นๆเป็นแกะดำทุกเรื่อง วีรกรรมพูดลับหลังเจ้าของมีเยอะ แต่ต่อหน้าไม่กล้า มีความนอบน้อมขั้นสุด
ควรบอกเค้าว่า คุณเข้ากับองค์กรไม่ได้ ให้ออกแล้วจ่ายค่าชดเชยไปเลยดีมั้ย?