เชื่อว่าสถานประกอบการหลายๆแห่ง ทั้งภาครัฐและเอกชน คงหนีไม่พ้นต้องมีเรื่องให้หนักอกหนักใจ เกี่ยวกับการบริหารบุคคลากรในองค์กรของตน ขึ้นอยู่กับสาเหตุหรือปัญหาที่แตกต่างกัน และความสามารถในการบริหารและบังคับใช้กฏของแต่ละองค์กร อาจจะมียืดหยุ่นบ้างแล้วแต่กรณี รวมไปถึงมาตราฐานความเสมอภาคทุกระดับอีกด้วย

เลยมีข้อสงสัยโดนส่วนตัว อยากจะถาม?

หากว่าท่านเป็นผู้บริหาร แน่นอนท่านก็ต้องการบุคคลากรที่สามารถทำคุณประโยชน์สูงสุดให้แก่บริษัทของตน แต่พนักงานของท่านแต่ละคน ถ้าจะหาแบบที่เพอร์เฟ็ค ดีครบ มี...แต่อาจจะน้อย เชื่อว่าหลายๆคนต้องเคยทำผิดกฏบริษัท ไม่มากก็น้อย เลยอยากจะยกตัวอย่างพนักงาน 2 แบบ ซึ่งอยู่ในระดับเดียวกัน

1.พนักงานระเบียบวินัยดีทุกอย่าง แต่ทำงานไปวันๆ ไม่มีผลงานให้เห็น กระตุ้นก็แล้วแต่ยังไม่แอคทีฟตัวเอง
2.พนักงานที่กระตือรือร้น เมื่อทำงานก็จะทำอย่างตั้งใจ มีผลงานดีๆ ให้เห็นอยู่เรื่อยๆ แต่ขาดระเบียบวินัย เตือนด้วยวาจาก็แล้ว ใบเตือนก็แล้ว

ถ้าเป็นคุณ จะเลือกแบบไหน...??