บริษัท จะให้มาทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ โดยการสลับไปหยุดวันธรรมดา
โดยที่เราเข้ามาทำงาน เงื่อนไข คือทำงาน จันทร์ - ศุกร์ เวลา 9.00 - 18.00
หยุดตามวันหยุดนักขัตฤกษ์ และ เสาร์ - อาทิตย์
ทำมาได้ ประมาณ 2 ปี

บริษัทมีนโยบายจะให้ มาทำงานในวันหยุด นักขัตฤกษ์ เค้าให้เลือก 2 อย่างคือ
1.เอาเป็น โอที แต่ให้ แค่ 1 แรง ในวันหยุดนักขัตฤกษ์ เวลาที่มาทำงานคือ 17.00 - 24.00 น.
2.สลับวันหยุด ไปหยุดวันธรรมดา

ตัวเราเองแจ้งว่า ขอเลือกเป็น OT แต่ขอตามที่กฏหมายแรงงานกำหนด คือ 3 แรง

หากลาออกจากงาน เพราะเหตุผล เรื่องบริษัทเปลี่ยนแปลงเงื่อนไงเวลาทำงาน และขอค่าชดเชยได้ไหม

รบกวนผู้รู้คะ