เนื่องจากบริษัทที่ จขกท ทำอยู่ ตัดรอบOTในวันที่ 15ของทุกเดือน
>>ยกตัวอย่างเช่น รอบการคำนวณ OT ของเดือนมีนาคม(เงินเดือน+OTจ่ายจริงวันที่ 25 มีนาคม) รอบในการนับ OT คือ 16กุมภา - 15มีนาคม
แล้วปัญหาของ จขกท คือ ถ้า จขกท จะออกจากงานโดยให้ได้รับเงินเดือนเต็มจำนวนพร้อมโบนัสที่จะต้องจ่ายในรอบวันที่ 23มิถุนายน(โบนัสนี่เป็นโบนัสสำหรับ6เดือนที่ผ่านมา ดังนั้น จขกท ควรจะได้รับ แต่จะได้รับยังไงหล่ะ?)
จขกท ยังสับสนว่า ถ้า จขกท ทำงานวันสุดท้ายวันที่ 15 มิถุนายน ==> จะได้รับ เงินเดือน+โบนัสเต็มจำนวนมั้ย? หรือ
ต้องทำงานวันสุดท้ายวันที่ 25 มิถุนายน หรือ 30 มิถุนายน ==> เพราะมันคือเงินเดือน?
จขกท สับสนมากค่ะ ยังไม่กล้าถาม HR เพราะที่ใหม่ก็ยังไม่ได้โทรมาคอนเฟิร์มวันที่แน่นอน แต่อยากมีข้อมูลเบื้องต้นไว้ไปต่อรองกับทั้งสองที่ก่อนค่ะ
ขอบคุณค่ะ