สัมภาษณ์กับ  MD ของบริษัทเล็กๆ แห่งนึงเป็นโรงงานอุตสาหกรรมบริหารโดยชาวญี่ปุ่น เปิดกิจการมา 10 ปี
(มีพนักงาน Office ประมาณ 20 คน และพนักงานฝ่ายผลิตอีกประมาณ 100 กว่าคน)
เราก็เตรียม Notebook เตรียมไฟล์งานไปพรีเซ้นต์ประสบการณ์ของเราเต็มที่ เพราะอยากได้งานจริงๆ
วันนี้ ครบ 1 สัปดาห์พอดี เราโทรถามผลสัมภาษณ์งาน

คำตอบที่ได้จาก HR คือ ท่าน MD บอกว่า ชอบนะ เก่งดี คล่อง เป็นอาจารย์ได้เลย
แต่ยังไม่เหมาะกับบริษัทเล็กๆ แบบเค้า  Over Qualified ไป  เค้าเลยเลือกคนที่ด้อยกว่าเราเข้าทำงานแทน

เราเลยถามเจาะไปเลยว่า เรื่องอัตราเงินเดือนด้วยรึเปล่าคะ?
HR บอกว่า ก็แค่ส่วนหนึ่งค่ะ
เราบอกว่าก็เขียนไปในใบสมัครว่าสามารถต่อรองได้
HR บอกว่า ความสามารถเกินกว่าความต้องการของบริษัทนะคะ กลัวทำงานไปเรื่อยๆ แล้วจะเบื่อ นายเลยตัดสินใจแบบนี้

หมายเหตุ  ทางบริษัทนี้เคยติดต่อให้เราเข้าไปเป็นที่ปรึกษาด้วย
(หลังจากผ่านสัมภาษณ์รอบแรกจาก HR Manager)
แต่เราปฏิเสธไป
เพราะเราอยากได้งานประจำทำ และหากไปเป็นที่ปรึกษาก็เป็นแค่สัญญาชั่วคราวไม่กี่เดือน
ซึ่งอาจจะเสียโอกาสในการทำงานประจำที่อื่น

...คือเราอยากรบกวนถามสมาชิกใน Pantip นะคะ โดยเฉพาะท่านที่ทำงานด้าน HR ว่า
1. ประสบการณ์และความสามารถที่เก่งเกินไป คือ ไม่เหมาะสมกับบริษัทเล็กๆ ใช่หรือไม่?  เค้าไม่อยากได้คนเก่งไปทำงานเหรอ?
2. ถ้าเงินเดือนสูงไป ก็น่าจะต่อรองกันได้ เพราะน่าจะเห็นจากใบสมัครอยู่แล้ว
(ก็ไม่น่าเรียกสัมภาษณ์ตั้งแต่แรก ถ้าเกินจากโครงสร้างบริษัท)

รบกวนขอคำแนะนำ และคำปรึกษาด้วยนะคะ ว่าเราควรจะทำตัวอย่างไรต่อไปในการสัมภาษณ์งานครั้งต่อไป
ทำตัวไม่ถูกแล้ว อยากได้งาน พยายามพรีเซ้นต์ตัวเองให้ดีดูเต็มความสามารถ
แต่ก็ถูกมองว่า เก่งเกินไป ไม่เหมาะกับบริษัทอีก
....เฮ้ออออ....

===================
Update 22/03/2017
ขอขอบคุณสมาชิก Pantip ทุกท่านมากๆ นะคะ ที่กรุณามาช่วยให้ความคิดเห็น ข้อคิดดีๆ มากมาย
และที่สำคัญขอบคุณสำหรับกำลังใจดีๆ ที่ทำให้เรายิ้มขึ้นมาได้
กำลังใจจากคนแปลกหน้าก็ทำให้คนกลุ้มใจกลับมามีกำลังใจได้อย่างดีเลย  

ขอตอบคำถามจากบางท่านนะคะที่สงสัย
1. บริษัทเล็กๆ เป็นคำพูดจากตัว MD เอง เราไม่ได้คิดว่าบริษัทเค้าเล็ก
เราคิดว่าบริษัทนี้ดี มีสวัสดิการดี องค์กรยังไม่ใหญ่มาก น่าจะพัฒนาได้อีก
โดยเราอยากใช้ประสบการณ์ที่มีเสริมสร้างองค์กรให้โตขึ้น
อีกเหตุผลหนึ่งคือ เราอยากทำงานใกล้บ้าน ได้ดูแลครอบครัว ไม่อยากทำงานต่างจังหวัดไกลๆ
จึงเลือกสมัครงานที่บริษัทแห่งนี้
MD เป็นคนน่ารักสุภาพมากๆ ตอนสัมภาษณ์งาน เค้าก็ดูชื่นชมเราดี เราเลยคิดว่า เราต้องได้งานนี้แน่ๆ
(เป็นเหตุให้พอผลออกมาแล้วไม่ได้งาน...
เราเลยแอบเสียใจมากพอสมควรที่แสดงความสามารถอย่างเต็มที่ เพราะอยากให้เค้าเลือกเราเข้าทำงาน)

2. คำว่า "เก่งเกินไป" เป็นคำพูดจากตัว MD ไม่ใช่ตัวเรามโนขึ้นมาเองนะคะ
ซึ่งคำนี้ก็ทำให้เราอึ้งไปเหมือนกันตอนได้รับคำตอบจาก HR ว่าไม่ได้งานเพราะแบบนี้
จึงเป็นเหตุให้มาตั้งกระทู้ถาม ด้วยความสงสัยว่าเราผิดด้วยเหรอที่พยายามอย่างมาก...พรีเซ้นต์ตัวเองเพราะอยากได้งาน
แต่กลับกลายเป็นไม่ได้งาน เพราะเก่งเกินไป

=================

ปล. เมื่อบ่ายวันนี้มีบริษัทสัญชาติอเมริกันแห่งหนึ่งมีพนักงานหลายพันคน
ที่เราเคยไปสัมภาษณ์เมื่อกลางเดือนที่แล้ว เค้าโทรมาบอกผลสัมภาษณ์ว่า เค้ารับเราเข้าทำงานแล้ว
(เลยมาบอกสมาชิกบางท่าน ที่ให้กำลังใจเรามานะคะ)
ซึ่งมีบางท่านในที่นี้กล่าวไว้ว่า ต้องเป็นบริษัทใหญ่ องค์กรใหญ่ น่าจะเหมาะสมกับประสบการณ์ของเรา
ตอนนี้ เราได้คำตอบนั้นจริงๆ แล้วคะ

ขอขอบคุณทุกท่านอีกครั้งนะคะ ที่ช่วยเข้ามาตอบ