ผมเพิ่งเข้ามาทำงาน HR ยังไม่มีประสบการณ์ ผมได้โจทย์จากผู้บริหารให้พัฒนาบุคลากรและวางระบบงานบุคคลของบริษัท แต่ตอนนี้ผมยังจัดลำดับการทำงานก่อนหลังไม่ได้  ไม่รู้ว่าควรจะทำอะไรก่อนหรือหลัง (บริษัทฯ ยังไม่มีระบบ HR เท่าที่ควร)  ลำดับก่อนหลังที่ว่า ได้แก่  การทำ Jobdescription  idp  kpi  และระบบประเมิน  แต่ผมไม่รู้ว่าควรทำอะไรก่อนหลัง ขอผู้รู้ช่วยแนะนำด้วยครับ  บอกเป็นลำดับก็ได้ครับ