ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร กำลังพิจารณามอบเงินโบนัสประจำปี 2559 ให้ข้าราชการและบุคลากรกว่า 90,000 คน ตั้งงบประมานไว้ 1,600 ล้าน สั่งหน่วยงานรวมงบที่เหลือในปี 2559 มาสมทบ
วันที่ 7 ธันวาคม 2559 พล.ต.อ. อัศวิน ขวัญเมือง ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร แจ้งข่าวว่า กำลังพิจารณาเงินรางวัลประจำปีให้กับข้าราชการ ครู และบุคลากร รวม 90,000 คน ในอัตรา 1 เท่าของเงินเดือน เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจ ซึ่งทาง กทม. ต้องจัดสรรงบประมาณอยู่ที่จำนวน 1,600 ล้านบาท
ทั้งนี้ได้มอบหมายให้ผู้บริหารฝ่ายข้าราชการประจำ หางบประมาณ มาจ่ายโบนัสให้กับข้าราชและบุคลากรให้ได้ ซึ่งสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร จะทำหน้าที่รวบรวมคะแนนและจัดลำดับการให้เงินรางวัลของหน่วยงานต่าง ๆ โดยแต่ละหน่วยงานที่รับผิดชอบจะเป็นผู้ประเมินตามเกณฑ์ชี้วัดบุคลากรภายใน
รายงานระบุว่า การได้รับเงินรางวัลสำหรับบุคลากรที่เข้าข่าย จะมีการจ่ายตามผลประเมินระดับบุคคลใน 2 ระดับ ได้แก่ 0.5 เท่า และ 0.4 เท่าตามลำดับ โดยหน่วยงานที่มีคะแนนมากกว่าหรือเท่ากับ 4.771 จะได้โบนัส 0.5 เท่าของเงินเดือน ส่วนหน่วยงานที่มีคะแนนน้อยกว่า 4.771 ได้กำหนดให้โบนัสในระดับ 0.4 เท่าของเงินเดือน ซึ่งขณะนี้ทุกหน่วยงานได้เร่งรวบรวมงบประมาณที่เหลือและที่ไม่ได้ใช้ในปี 2559 เพื่อนำมาประกอบการพิจารณาด้วย ซึ่งการจ่ายโบนัสในครั้งนี้ กทม. เบิกจ่ายได้ไม่เกินจำนวนที่เงินเหลือในปี 2559 เท่านั้น
ภาพจาก เฟซบุ๊ก พลตำรวจเอก อัศวิน ขวัญเมือง
http://money.kapook.com/view162141.html
คนกรุงเทพโมเดล จ่ายเงินโบนัสปีใหม่ ให้พนักงานกรุงเทพ 1600ล้านบาท
วันที่ 7 ธันวาคม 2559 พล.ต.อ. อัศวิน ขวัญเมือง ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร แจ้งข่าวว่า กำลังพิจารณาเงินรางวัลประจำปีให้กับข้าราชการ ครู และบุคลากร รวม 90,000 คน ในอัตรา 1 เท่าของเงินเดือน เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจ ซึ่งทาง กทม. ต้องจัดสรรงบประมาณอยู่ที่จำนวน 1,600 ล้านบาท
ทั้งนี้ได้มอบหมายให้ผู้บริหารฝ่ายข้าราชการประจำ หางบประมาณ มาจ่ายโบนัสให้กับข้าราชและบุคลากรให้ได้ ซึ่งสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร จะทำหน้าที่รวบรวมคะแนนและจัดลำดับการให้เงินรางวัลของหน่วยงานต่าง ๆ โดยแต่ละหน่วยงานที่รับผิดชอบจะเป็นผู้ประเมินตามเกณฑ์ชี้วัดบุคลากรภายใน
รายงานระบุว่า การได้รับเงินรางวัลสำหรับบุคลากรที่เข้าข่าย จะมีการจ่ายตามผลประเมินระดับบุคคลใน 2 ระดับ ได้แก่ 0.5 เท่า และ 0.4 เท่าตามลำดับ โดยหน่วยงานที่มีคะแนนมากกว่าหรือเท่ากับ 4.771 จะได้โบนัส 0.5 เท่าของเงินเดือน ส่วนหน่วยงานที่มีคะแนนน้อยกว่า 4.771 ได้กำหนดให้โบนัสในระดับ 0.4 เท่าของเงินเดือน ซึ่งขณะนี้ทุกหน่วยงานได้เร่งรวบรวมงบประมาณที่เหลือและที่ไม่ได้ใช้ในปี 2559 เพื่อนำมาประกอบการพิจารณาด้วย ซึ่งการจ่ายโบนัสในครั้งนี้ กทม. เบิกจ่ายได้ไม่เกินจำนวนที่เงินเหลือในปี 2559 เท่านั้น
ภาพจาก เฟซบุ๊ก พลตำรวจเอก อัศวิน ขวัญเมือง
http://money.kapook.com/view162141.html