เรื่องมีอยู่ว่า
ดิฉันพึ่งได้ร่วมกันกับบริษัทหนึ่ง ซึ่งมีหน้าที่เป็น sale supervise ทำหน้าที่ดูแลพนักงานPCให้ทำยอดขายให้ได้ยอดขายตามที่บริษัทตั้งไว้ ก่อนที่จะมาอยู่ที่นี่ ไม่ทราบมาก่อนว่าที่นี่มีกฎระเบียบการหักเงิน โดยผู้จัดการฝ่ายมอบหมายให้ดูเช็ครายงานเวลาเข้าและเลิกงานของPC ประชุมประจำสัปดาห์ในเวลา21.30 น.หลังจากที่PCเลิกงานแล้วและได้รับหมอบหมายให้ไปตรวจสาขาที่ PC ยื่นประจำตามห้าง ประเด็นอยู่ตรงนี้ค่ะ 1.ในส่วนประเด็นของเซล "1)เซลไม่ประชุม หักค่าคอมมิตชั่น 2)เซลไม่เช็คอินเข้าสาขา และ เช็คOutออก หักเงิน 3)ไม่สร้างอัลบั้มรูปถ่ายเกี่ยวกับการเข้าสาขา ทั้งๆที่ไม่เคยแจ้งให้ทราบก่อนที่จะมาร่วมงาน ว่าจะต้องทำอะไรบ้างอย่างไร2.ในส่วนของ พนักงาน PC 1)ทุกๆวันจะต้องส่งเวลาการเข้างานผ่านไลน์ เช้า ส่งไม่เกินเที่ยง เลิกงาน ส่งรายงานไม่เกิน 4ทุ่ม หากไม่ส่งลืมส่ง จะหักเงินค่าคอมมิชชั่น(หากใครไม่มีค่าคอมหักจากเงินประกัน)ครั้งที่1 500 บาท ครั้งที่2 100บาท ครั้งที่ 3 1000บาท 2)พนักงานไม่เข้าประชุมผ่านไลน์ในเวลา 21.30 น.หรือมาช้าก็จะมีการหักเงินเหมือนกันเหมือนกับการรายงานเวลา คำถามมีอยู่ว่าผิดกฎหมายมั้ยค่ะ