พอดีเราสมัครงานไว้แล้วทาง HR โทรมาสอบถามทางโทรศัพท์ก่อนค่ะ โดยมีคำถามถึง expected salary ซึ่งเราเลี่ยงๆไปว่าอยากคุยเรื่องนี้หลังสัมภาษณ์เสร็จ แต่ทาง HR ขอให้แจ้งด้วย เราเข้าใจว่าอาจเพื่อเอาไว้ screen ว่าอยุ่ใน range รึป่าว  เลยถาม base salary ของ ตน. นี้ไป แต่ HR แจ้งว่าไม่สามารถบอกได้  เราเลยตอบไปว่า  minimum ที่ x บาท และอาจต้องต่อรองกันอีกครั้งโดยขอดู other benefit ประกอบด้วย ซึ่งทาง HR ก็ไม่ได้พูดอะไรต่อว่าเยอะหรือน้อยไป จากนั้นก็นัดให้เข้าสู่ interview process ต่อค่ะ ซึ่งตอนนี้เราแอบคิดว่าตัวเองขอน้อยไป คิดว่าควรเรียกไปที่ x +0.2x น่าจะดีกว่าเพราะเผื่อเค้าต่อรองมันจะได้อยู่แถวๆนั้น ไม่หล่นลงมาถึง x   ตอนนี้เราเลยลองคิดคำพูดมาต่อรอง เผื่อกรณีมีการถามเรื่องเงินเดือนอีกครั้ง เราจะตอบว่า “ได้มีการพูดคุยเบื้องต้นกับ HR ว่าขอ min x บาท แต่อย่างไรตามคิดว่าทางบริษัทน่าจะมี base salary สำหรับ ตน.นี้  ซึ่งเราเชื่อมั่นว่าทางบริษัทจะ fair และเสนอ package ที่เหมาะสมสำหรับผู้สมัคร  ตน.นี้แน่นอน โดยเราหวังว่าการสัมภาษณ์เพื่อร่วมงานกันของเราครั้งนี้จะเป็น  win-win situation” คือจริงๆคงสัมภาษณ์เป็น eng แหล่ะค่ะ แต่เราแปลไทยมาประมาณนี้ 

เลยอยากถามผู้มีประสบการณ์หริอ HR ค่ะว่าเรายังมีโอกาสได้สูงกว่า x บ้างมั้ย   เค้าจะยึดเอา minimum xของเราเป็นเกณฑ์เลยรึป่าว หรือว่าเรายังสามารถต่อรองได้หาก base สูงกว่านั้น และควรต่อรองให้ได้เพิ่มขึ้นในลักษณะไหนดีถึงจะดูดีคะ

ขอบคุณทุกคนล่วงหน้าค่ะ