รบกวนสอบถามข้อมูลเพื่อเป็นความรู้ด้านกฎหมายแรงงานครับ ในเรื่องของการเกษียรอายุงานของพนักงานซึ่งทางบริษัทฯ กำหนดอายุไว้ที่ 55 ปีบริบูรณ์ ดังนี้ครับ
1.กรณีที่บริษัทฯ ไม่มีการต่อสัญญาจ้างพนักงานต่อ ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ครับ?
2.หากทางบริษัทฯ มีการทำสัญญาจ้างแบบรายปีต่อ สามารถปรับเงินเดือนใหม่ตามสัญญาจ้างใหม่ได้หรือไม่ครับ?
3.หากทางบริษัทฯ มีการต่อสัญญาจ้างแบบรายปีตามข้อ2. จะต้องจ่ายชดเชยหรือไม่ครับ?
4.พนักงานกลุ่มที่ทางบริษัทฯ เคยต่อสัญญาจ้างแบบรายปีมาแล้ว และกำลังจะหมดอายุสัญญา หากทางบริษัทฯ ไม่ต่อสัญญา จะต้องมีการจ่ายค่าชดเชยอะไรอีกหรือไม่ครับ
รบกวนพี่ๆ ผู้มีความรู้และประสบการณ์ ช่วยให้ความรู้ผมหน่อยนะครับ
ขอบพระคุณมากครับ