สวัสดีค่ะ คือหนูได้รับหมายศาลแรงงาน ด้วยเหตุว่าลาออกก่อนสัญญา (สัญญากำหนด 2 ปี)
สาเหตุที่ลาออกเพราะ การปฎิบัติตัวของหัวหน้ากับพนักงานทดลองงาน มีการใช้คำพูดที่ไม่ดี แสดงการกระทำที่ไม่ดี ตัวเราเองไม่ใช่คนที่จะไม่พยายามทำงานให้ดี ทุกครั้งที่โดนว่า หนูก็กลับไปแก้ไขงานใหม่ พยายามปรับปรุงตัวให้ดีขึ้น เพราะตอนนั้นคิดว่าเป็นความผิดของตัวเราเอง ซึ่งเพื่อนๆร่วมงานในบริษัทก็ได้ลาออกไปเยอะ ลาออกเองบ้าง บางคนก็โดนไล่ออก จนกระทั่งได้ไปร่วมสรุปประชุมต่างจังหวัด เนื่องด้วยหนูเป็นพนักงานใหม่ และการไปร่วมสรุปประชุมครั้งนี้ได้รับมอบหมายให้ไปสรุปของแผนกที่เรารับผิดชอบ ซึ่งหนูและเพื่อนๆได้รับผิดชอบคนละประมาณ 8-9 แผนก แผนกส่วนใหญ่เราไม่ได้เรียน หลังจากนั้นก็กลับเข้ากรุงเทพ และส่งสรุปประชุมให้หัวหน้า หัวหน้าพูดว่า "อย่างนี้หรอ เรียกว่าสรุปประชุม ไปมาได้แค่นี้เองหรอ" เราก็ตอบด้วยความสัตย์จริงว่าสิ่งที่เราจดลงกระดาษนั้นหนูสรุปและให้พี่ในทีมที่ไปด้วยกันตรวจสอบแล้ว หัวหน้าก็ถามอีกว่าหนูไม่ได้เรียนแผนกที่ต้องรับผิดชอบหรอ ซึ่งหนูก็ตอบไปอีกว่าไม่ได้เรียน หัวหน้าก็เริ่มอารมณ์เสีย และให้หนูไปแก้มาใหม่ ตอนนั้นหนูก็งงว่า พี่ในทีมที่ไปด้วยกันกับหัวหน้าไม่ได้คุยกันหรอว่ารูปแบบหอร์มของการสรุปประชุมต้องเป็นแบบไหน? แล้วที่หนูสรุปได้แบบนี้โดยผ่านการตรวจทานแล้ว เราผิดขนาดนั้นหรอ? จนกระทั่งพี่ในทีมช่วยพูดให้ คิดว่าทุกอย่างจะดีขึ้น แต่ไม่เลย ด้วยเหตุนี้จึงตัดสินใจลาออก ระยะเวลาที่ทำงานรวมทั้งหมด 16 วัน ไม่รอรับเงินเดือนค่ะ และเขียนใบลาออกทิ้งไว้
หลังจากนั้นประมาณ 1 เดือน ก็ได้รับหมายศาลเรียกร้องค่าเสียหายทั้งสิ้น 62,124 บาท แจงแจกรายละเอียดดังนี้
-ค่าโฆษณาประกาศรับสมัครพนักงานใหม่ให้กับเว็บไซต์ jobThai จำนวนเงิน 2,000 บาท และ เว็บไซต์ jobBkk จำนวนเงิน 1,500 บาท รวมเป็นเงิน 3,500 บาท
-ค่าใช้จ่าย และเสียเวลาที่ต้องอบรมพนักงานใหม่มาทดแทน เป็นเวลา 10 วัน วันละ 2,000 บาท รวมเป็นเงิน 20,000 บาท
-ค่าใช้จ่ายที่เกิดจากงานที่ทำไม่สำเร็จ จำนวนเงิน 20,000 บาท
-ค่าเสียเวลาของกรรมการในการดำเนินเรื่อง วันละ 2,700 บาท เป็นเวลา 3 วัน จำนวนเงิน 8,124 บาท
-ค่าปรับกรณีผิดสัญญา จำนวน 14,000 บาท
และต้องชำระดอกเบี้ยอัตราร้อยละ 7.5 ต่อปี
วันนัดไปศาลวันที่ 2 พฤษภาคม 2560
ขอบอกก่อนเลยนะคะ ว่าหนูอายุ 24 ปี เพิ่งเรียนจบ และที่นี้ก็เป็นที่ทำงานจริงๆครั้งแรก ตอนที่ยินยอมทำงานหนูอ่านสัญญาการจ้างงานแล้ว ไม่คิดว่าจะโดนเรียกค่าเสียหายหนักขนาดนี้ ณ ตอนนี้หนูก็ยังไม่ได้ทำงานนะคะ และที่บริษัทส่งฟ้องศาลแรงงานก็เพิ่งทำกับหนูเป็นปีแรกค่ะ คนก่อนนหน้านี้ที่ออกไม่โดนนะคะ หนูกับเพื่อนอีก 3 คนโดนเป็นรุ่นแรกค่ะ หนูเลยไม่รู้ว่าผู้บริหารของบริษัทไม่ทราบหรอว่าสาเหตุเกิดจากอะไร เกิดจากตัวพวกเขาเองหรือเกิดจากพนักงานในบริษัท
รบกวนของคำแนะนำด้วยนะคะ หนูอาจจะใช้วิธีลาออกที่ผิด แต่หนูก็ไม่สามารถทนทำได้ต่อไปค่ะ ไม่อยากทิ้งโอกาสไปหางานข้างนอก และหนูคิดว่าค่าใช้จ่ายที่หนูจะต้องชดใช้มันเยอะเกินไป หนูไม่สามารถชดใช้ได้ทั้งหมดค่ะ
ขอบคุณมากๆค่ะ
ปล. แก้ไขระยะเวลาที่ทำงานนะคะ ตั้งแต่วันที่ 3 ตุลาคม - 25 ตุลาคม 2559 จำนวน 16 วันค่ะ
โดนหมายศาลแรงงาน
สาเหตุที่ลาออกเพราะ การปฎิบัติตัวของหัวหน้ากับพนักงานทดลองงาน มีการใช้คำพูดที่ไม่ดี แสดงการกระทำที่ไม่ดี ตัวเราเองไม่ใช่คนที่จะไม่พยายามทำงานให้ดี ทุกครั้งที่โดนว่า หนูก็กลับไปแก้ไขงานใหม่ พยายามปรับปรุงตัวให้ดีขึ้น เพราะตอนนั้นคิดว่าเป็นความผิดของตัวเราเอง ซึ่งเพื่อนๆร่วมงานในบริษัทก็ได้ลาออกไปเยอะ ลาออกเองบ้าง บางคนก็โดนไล่ออก จนกระทั่งได้ไปร่วมสรุปประชุมต่างจังหวัด เนื่องด้วยหนูเป็นพนักงานใหม่ และการไปร่วมสรุปประชุมครั้งนี้ได้รับมอบหมายให้ไปสรุปของแผนกที่เรารับผิดชอบ ซึ่งหนูและเพื่อนๆได้รับผิดชอบคนละประมาณ 8-9 แผนก แผนกส่วนใหญ่เราไม่ได้เรียน หลังจากนั้นก็กลับเข้ากรุงเทพ และส่งสรุปประชุมให้หัวหน้า หัวหน้าพูดว่า "อย่างนี้หรอ เรียกว่าสรุปประชุม ไปมาได้แค่นี้เองหรอ" เราก็ตอบด้วยความสัตย์จริงว่าสิ่งที่เราจดลงกระดาษนั้นหนูสรุปและให้พี่ในทีมที่ไปด้วยกันตรวจสอบแล้ว หัวหน้าก็ถามอีกว่าหนูไม่ได้เรียนแผนกที่ต้องรับผิดชอบหรอ ซึ่งหนูก็ตอบไปอีกว่าไม่ได้เรียน หัวหน้าก็เริ่มอารมณ์เสีย และให้หนูไปแก้มาใหม่ ตอนนั้นหนูก็งงว่า พี่ในทีมที่ไปด้วยกันกับหัวหน้าไม่ได้คุยกันหรอว่ารูปแบบหอร์มของการสรุปประชุมต้องเป็นแบบไหน? แล้วที่หนูสรุปได้แบบนี้โดยผ่านการตรวจทานแล้ว เราผิดขนาดนั้นหรอ? จนกระทั่งพี่ในทีมช่วยพูดให้ คิดว่าทุกอย่างจะดีขึ้น แต่ไม่เลย ด้วยเหตุนี้จึงตัดสินใจลาออก ระยะเวลาที่ทำงานรวมทั้งหมด 16 วัน ไม่รอรับเงินเดือนค่ะ และเขียนใบลาออกทิ้งไว้
หลังจากนั้นประมาณ 1 เดือน ก็ได้รับหมายศาลเรียกร้องค่าเสียหายทั้งสิ้น 62,124 บาท แจงแจกรายละเอียดดังนี้
-ค่าโฆษณาประกาศรับสมัครพนักงานใหม่ให้กับเว็บไซต์ jobThai จำนวนเงิน 2,000 บาท และ เว็บไซต์ jobBkk จำนวนเงิน 1,500 บาท รวมเป็นเงิน 3,500 บาท
-ค่าใช้จ่าย และเสียเวลาที่ต้องอบรมพนักงานใหม่มาทดแทน เป็นเวลา 10 วัน วันละ 2,000 บาท รวมเป็นเงิน 20,000 บาท
-ค่าใช้จ่ายที่เกิดจากงานที่ทำไม่สำเร็จ จำนวนเงิน 20,000 บาท
-ค่าเสียเวลาของกรรมการในการดำเนินเรื่อง วันละ 2,700 บาท เป็นเวลา 3 วัน จำนวนเงิน 8,124 บาท
-ค่าปรับกรณีผิดสัญญา จำนวน 14,000 บาท
และต้องชำระดอกเบี้ยอัตราร้อยละ 7.5 ต่อปี
วันนัดไปศาลวันที่ 2 พฤษภาคม 2560
ขอบอกก่อนเลยนะคะ ว่าหนูอายุ 24 ปี เพิ่งเรียนจบ และที่นี้ก็เป็นที่ทำงานจริงๆครั้งแรก ตอนที่ยินยอมทำงานหนูอ่านสัญญาการจ้างงานแล้ว ไม่คิดว่าจะโดนเรียกค่าเสียหายหนักขนาดนี้ ณ ตอนนี้หนูก็ยังไม่ได้ทำงานนะคะ และที่บริษัทส่งฟ้องศาลแรงงานก็เพิ่งทำกับหนูเป็นปีแรกค่ะ คนก่อนนหน้านี้ที่ออกไม่โดนนะคะ หนูกับเพื่อนอีก 3 คนโดนเป็นรุ่นแรกค่ะ หนูเลยไม่รู้ว่าผู้บริหารของบริษัทไม่ทราบหรอว่าสาเหตุเกิดจากอะไร เกิดจากตัวพวกเขาเองหรือเกิดจากพนักงานในบริษัท
รบกวนของคำแนะนำด้วยนะคะ หนูอาจจะใช้วิธีลาออกที่ผิด แต่หนูก็ไม่สามารถทนทำได้ต่อไปค่ะ ไม่อยากทิ้งโอกาสไปหางานข้างนอก และหนูคิดว่าค่าใช้จ่ายที่หนูจะต้องชดใช้มันเยอะเกินไป หนูไม่สามารถชดใช้ได้ทั้งหมดค่ะ
ขอบคุณมากๆค่ะ
ปล. แก้ไขระยะเวลาที่ทำงานนะคะ ตั้งแต่วันที่ 3 ตุลาคม - 25 ตุลาคม 2559 จำนวน 16 วันค่ะ