[หาความรู้เป็นวิทยาทาน] มีใครเคยตัดสินใจลาออกจากองค์กรด้วยเหตุผลแปลกๆมั้ยคะ

สำหรับจขกท. จริงๆไม่ได้ทำงานประจำมานานมากแล้วค่ะ เหตุผลตอนนั้นที่ลาออกคือปัญหาชีวิตเยอะ เหนื่อยกับการเดินทางมากๆ อยากจะพักผ่อนสักอาทิตย์หนึ่งแต่ด้วยภาระความรับผิดชอบ กลัวคนที่บริษัทจะไม่เข้าใจ ไปลำบากเค้าอีกด้วย เลยตัดสินใจลาออกดีกว่า เพราะมันง่ายกว่า  ... (เอ้ะ)

และเรื่องราวก็จบลงด้วยการกัดฟันทำงาน ถ่ายงานให้กับพนักงานใหม่อีกเกือบเดือน (ไม่ถึงเดือนเพราะมีใช้วันลาอีก) ดังนั้นก็เลยเกิดความสงสัยว่า การทำงานในประเทศไทยเนี่ย มันแปลกๆมั้ยคะ ทำไมการที่พนักงานคนหนึ่งจะลาออกด้วยเหตุผลแปลกๆ มันง่ายยิ่งกว่าการเอาเหตุผลจริงๆไปขอลาอีก

ดังนั้นจึงอยากขอทราบประสบการณ์ชีวิตของแต่ละท่านในพันทิปหน่อยนะคะ เป็นวิทยาทานประกอบความรู้ส่วนตัว ว่ามีใครเคยเจอหรือตัดสินใจลาออกจากองค์กรโดยเหตุผลแปลกๆส่วนตัวมั้ยคะ? #ขอรีวิวค่ะ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 14
ลาออกเพราะถูกเจ้านายบังคับกินยาลดความอ้วน
เรื่องจริงค่ะ..

เพราะดันไปอยู่ในบริษัทผลิตอาหารเสริมค่ะ จู่ๆเจ้านายเค้าก็บังคับให้พนักงานหญิงทุกคนซื้อยาลดความอ้วนของบริษัท และบังคับกินอีกด้วยค่ะ มีการบังคับให้ชั่งน้ำหนักเรียงคนเลย โดยถ่ายคลิปวิดีโอยืนยันเอาไว้ ว่าก่อนกินน้ำหนักเท่าไหร่ แล้วพอหมดกล่องนึงให้มาชั่งดูอีกทีว่าลดลงไปกี่กิโล

คือ..จะทำเนียนเป็นซื้อมากินแล้วโยนทิ้งก็ได้ แต่เราคิดว่า เราควรจะต้องเสียเงินไปฟรีๆเพื่อของพรรค์นี้เหรอ? ที่สำคัญคือ นี่หรือความคิดที่กลั่นกรองออกมาจากสมองผู้บริหารบริษัท คิดได้แค่นี้อ่ะนะ บังคับพนักงานกินยาลดความอ้วน!! เอากะเค้าเหอะ..

หลังจากนั้นก็ยื่นใบลาออกมาเงียบๆ เค้าถามอะไรก็ยิ้มๆ ไม่พูดอะไร

ป.ล.เราเป็นสายออกกำลังกาย ยังไงก็แอนตี้พวกยาลดแน่นอนค่ะ เอาเงินไปซื้อเวย์สบายใจกว่า
ป.ล.2 พนักงานหญิงในบริษัทไม่มีใครอ้วนเลยค่ะ
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 30
ลาออกเพราะเม้าท์ค่ะ เม้าท์คอมพิวเตอร์นี่แหละ
คือสมัยก่อนเราทำสิ่งพิมพ์ มันใช้คอมแมกอินทอชไง
แล้วแอปเปิ้ลเนี่ย อะไหล่มันแพง เมาท์เราพัง มันเก่ามากแล้ว
แต่มันแพง ตัว 2 พันบาท เราขอเบิก เขาก็อึดออด ให้ไปยืมเพื่อนในแผนก
มันเลยกลายเป็นสงครามชิงเม้าท์ ทุกวัน ก็แย่งกันในแผนกน่ะ

ถ้าแอปเปิ้ลมันถูกแบบ พีซี เม้าท์ตัว 200 เราจะซื้อเองแบบไม่ลังเล
แต่นี่มัน 2 พันน่ะ เราทนอยู่ 2 เดือน สุดท้ายลาออก ให้มันจบๆ ไป
จะได้เลิกทะเลาะกันเรื่องแย่งเม้าท์สักที
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่