สุดช็อก เวลามีเรื่องด่วนๆติดต่อกรมแรงงานไม่เคยได้ ให้เบอร์ติดต่อสอบถามมา ยิ่งช็อกเข้าไปอีกให้รายระเอียดไม่ตรงเลย ต่อเบอร์ผู้รู้ให้กลับแจ้ง เสียงไม่ชัด เจนวางนะคะ รอเป็นนานสองนาน พนักงานไม่รู้หรือเขาขี

คือ ในแผนก มี 5 ทีม มีหัวหน้าทีมนึง เกษียณอายุ ค่ะ ผู้บริหารวางตัวคนนึงไว้ ให้ขึ้นแทน ชื่อ พี่จิ๋ม เพราะด้วยวัยวุฒิ และประสบการณ์(ซึ่งอายุค่อนข้างเยอะ อีกไม่นานเกษียณ) ตอนต้นธันวา ได้มีการเรียกคุยซึ่ง

เป็นพนักงานประจำบริษัทเอกชนค่ะ ไม่ใช่สัญญาจ้าง ได้รายได้คงที่ทุกเดือน มีเสียภาษี ม.33 ทุกเดือน มีวันหยุดตามกฎหมายทุกอย่าง และลาออกอย่างถูกต้อง (ลาก่อนปิดงานปีใหม่) ถ้านายจ้างให้ออกก่อนวันสิ้นสุดการทำง

👉👍รีวิว (ยาวนะ) หาดสวยน้ำใส น่าเล่น สัตหีบ จันทบุรี ระยอง คะแนนเต็ม 10/10 วันที่ 28-30 ม.ค คนไม่แออัด ปีใหม่น่าจะกลับบ้านกันส่วนใหญ่ ที่ไหนเป็นยังงัย ที่ไหนควรซ้ำ! มาดูกัน!  1.#หาดนางรำ สัตหีบ 4-

ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งมา 4 เดือนเข้าเดือนที่ 5 ครับ ตอนเข้าเขาแจ้งว่าทดลองงาน 119 วัน จะไม่ได้ประกันสังคม จะได้หชังผ่านโปร แต่พอทำงานได้ประมาณ 3 เดือน เขาบอกว่าให้ย้ายแผนก ไปช่วยอีกแผนกที่มีคนลาออก

ขอสอบถามเกี่ยวกับสิทธิ์ของพนักงานในบริษัทเอกชนครับ ผมเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง (อายุงาน 5ปี) ทางบริษัทที่ทำอยู่จะทำการยุบบางแผนกในบริษัทและโอนชื่อพนักงานที่ถูกยุบแผนกไปอยู่ที่บริษัทในเครืออีกแห

คือพรุ่งนี้ผมจะไปถวายเพลหลวงลุงผมที่สัตหีบแล้วก็แวะหาญาติแถว รพ.บ้านโพธิ์ อยากทราบว่าควรไปที่ไหนก่อนดี ผมออกจากบ้านแถวรัตนาธิเบศร์ครับ เพราะตอนนี้หากไปแปดริ้วก่อนโดยวิ่งเส้นรามอินทรา มันก็ทำถนนอยู่ติด

สรุป​ ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก​ อย่าเซนต์​   ให้ไปศาบแรงงาน​ และ​กรมแรง​  หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด