เรื่องนี้ผมจะเล่าแบบไม่เข้าข้างตัวเองและพยามยามให้สั้นที่สุด
ผมทำงานมา 4 ที่ โดยที่ล่าสุดก่อนย้ายงาน เป็นโปรแกรมเมอร์+แสดงไอเดียด้านe-commerce เสริม เป็น บ.ฝรั่ง-อินเดีย  เห็นที่ใหม่เปิดตำแหน่ง project manger (app) - web  เงินดีก็เลยย้าย เป็นบ.ไทยขนาดกลาง  (งานเดิมก็คล้าย project manager เพราะก็ถือว่าเป็นsenior แบ่งการเขียน-บรีฟงาน รวมงาน เสนอ กับน้อง ๆ จบใหม่ กับ GM อยู่แล้วไม่เคยมีปัญหา  

มารู้ที่หลังว่าเจ้านายบ.ใหม่ จบมหาลัยเดียวกับผมคณะเดียวกัน   แต่ผมต้องประสานกับผู้ที่เกี่ยวข้องตั้งแต่จบใหม่-40  ผมก็ทำตามแผนเดิมเลย timeline มาวาง / implement ตอนไหน / ใช้กลยุทธไหน / hidden problem อะไรก็ว่าไปกันหมด  พอเอาจริง ๆ ไม่ยอมทำกัน เช้าชามเย็นชาม จนถึงสัปดาห์ท้าย ๆ จึงมาปั่น  ผมก็เฝ้าจี้แต่ละคนเลยทำไมไม่เสร็จติดอะไร ถ้าเป็น app เรื่อง sourcecodeผมแก้ให้ได้เลย  แต่เรื่อง web ก็ดัน ๆ ช่วยประสานไป

ทำแบบนี้มา 6 เดือน โดนนินทาตลอดเข้ากับใครยาก โดยเฉพาะพวกพี่ ๆ อายุ 40 เค้าจะหาว่าผมไปถอดหงอกเค้า ไปสั่งเค้าทำ  แต่พอที่เก่าผมก็ทำงี้นะในโปรเจคที่ผมได้รับ ก็ไม่มีปัญหาเรื่องอายุมาเกี่ยว

ผมจึงไปบอกเจ้านายว่าจะลาออก แต่นายไม่ให้ออก บอกว่าการทำงานของผมนั้นช่วยให้บริษัทไม่โดนปรับ-ล่าช้าจากลูกค้า เซฟเงินได้เยอะ ไม่เสียเครดิตกับลูกค้าใหญ่ๆ-ใหม่ ๆ   ขึ้นเงินเดือนให้อีกราว 5 %  (ถือว่าเยอะมากถ้าคิดจากฐานเงินเดือน)  แต่นายบอกว่าถ้าใครไม่ฟัง บอกนายได้เลย  บีบออกได้เลย
"เอาตรง ๆ  ผมก็อยากได้เงินนะ ได้มากกว่าที่เดิม 2 เท่า ผ่อนบ้านเดี่ยวผ่อนรถยี่ปุ่นตัวบน ๆ ได้เลย แต่ผมก็ไม่อยากไปทำร้ายใคร หรือมีเรื่องกับใคร เหมือนตอนนี้มี นางฟ้ากับมาร 2 ฝั่งในหัว"

1.ผมยอมลาออกเอง แล้วกลับไปทำเป็น senior programmer เหมือนเดิม มีความตาแฉะ  มีidea ในหัว ก็เสนอได้ขำ ๆ  บ้านเดี่ยวผ่อนไม่ไหวและ
2.เห็นแก่ตัว เสนอ ตามเจ้านายแจ้ง ใครทำไม่ได้บีบออก (คือเค้าไม่เก่งอะครับ คิดตามไม่ค่อยทัน ต้องพูดย้ำหลายรอบ) ซึ่งมีอยู่ราว ๆ 70 % เลยนะ
3.เสนอให้เจ้านายรับ หัวหน้าของผมอีกที  ผมก็ลงไปเป็น ass. project mng  แทนแน่นอนว่า อาจจะเงินเดือนลด โตยาก แล้วก็ flowงานplanต่าง  ๆ ก็ต้องฟังหัวหน้า ถ้าหัวหน้า เอื่อยเฉื่อยเช้าชามเย็นชาม ไม่อยากโต ไม่อยากรวยเร็ว ๆ ผมก็หมาทันที

ขอความเห็นหน่อยครับ