เป็นเรื่องของคนรู้จักครับ เป็น Sale ขายของ ก็จะมี notebook , external HDD , โทรศัพท์มือถือ ที่ให้เป็นอุปกรณ์สำหรับการใช้งานส่วนตัว
ทีนี้ Sale ก็มีรูปกับข้อมูลส่วนตัวที่มันไม่เกี่ยวกับงานบ้าง เช่น รูปถ่าย ข้อมูลเกมส์ การ์ตูนที่โหลดๆเก็บไว้
ทีนี้วันนึง Sale ยื่นใบลาออก หัวหน้าให้ออกเลย (อันนี้ไม่ทราบเหตุผลครับว่ามีอะไรกันมั้ย) พร้อมยึดอุปกรณ์ทั้งหมดคืน
Sale ก็โวยว่ามีข้อมูลส่วนตัวอยู่ในมือถือยังไม่ได้เอาออกเลย
แต่สุดท้ายก็ไม่ได้คืน เพราะเหมือนไอทีลบข้อมูลทิ้งวันนั้นเลย
คำถามคือในเคสนี้ บริษัททำถูกหรือผิดบ้างในเรื่องไหนบ้างครับ
ยื่นใบลาออก หัวหน้าอนุมัตทันที พร้อมยึดมือถือ ยึดคอม ยึดทุกอย่างทันที >> ลูกจ้างมีสิทธิ์ฟ้องมั้ยครับ
ทีนี้ Sale ก็มีรูปกับข้อมูลส่วนตัวที่มันไม่เกี่ยวกับงานบ้าง เช่น รูปถ่าย ข้อมูลเกมส์ การ์ตูนที่โหลดๆเก็บไว้
ทีนี้วันนึง Sale ยื่นใบลาออก หัวหน้าให้ออกเลย (อันนี้ไม่ทราบเหตุผลครับว่ามีอะไรกันมั้ย) พร้อมยึดอุปกรณ์ทั้งหมดคืน
Sale ก็โวยว่ามีข้อมูลส่วนตัวอยู่ในมือถือยังไม่ได้เอาออกเลย
แต่สุดท้ายก็ไม่ได้คืน เพราะเหมือนไอทีลบข้อมูลทิ้งวันนั้นเลย
คำถามคือในเคสนี้ บริษัททำถูกหรือผิดบ้างในเรื่องไหนบ้างครับ