เรื่องของเรื่องคือ เราออกจากงานโดยไม่ได้แจ้งลาออกแล้วออกไปเฉยๆในเดือนนั้นทำงานไปได้10กว่าวัน เรามีสิทธิ์ที่จะได้รับเงินไหมคะ ปกติเรารับเงินเดือนเป็นเงินสดค่ะ ออกจากงานได้เดือนกว่าแล้วเพิ่งนึกได้ว่ายัง

สวัสดีค่ะ พี่ไปช่วยให้คำปรึกษาหรือเเนะนำหนูหน่อยได้ไหมคะ คือตอนนี้หนูเครียดมาก หนูอยากลาออกจากงาน เเต่หนูไม่กล้าเเจ้งหัวหน้า หนูทำงานกับหัวหน้าค่ะ หัวหน้าก็คือ : (เจ้าของร้าน)  หนูเป็นลูกจ้างเเค่

รบกวนสอบถามผู้รู้ค่ะ  เราเป็นลูกจ้างชั่วคราว (รายวัน) หน่วยงานรัฐ แต่รับเงินเดือนเป็นเดือนนะคะไม่แน่ใจเรื่องสัญญาจ้าง  ณ วันนี้วันที่ 13 มกราคม 2567 หากเราประสงค์จะลาออกสิ้นเดือนมกราคมนี้ สา

สวัสดีค่ะ เรื่องอาจจะยาวและรายละเอียดเยอะหน่อยนะคะ ขอแบ่งเป็น 3 ช่วงนะคะ ช่วงที่ 1 : ช่วงหางาน พอดีเป็นเด็กจบใหม่ หางานมา 2-3 เดือนค่ะ ไม่มีที่ไหนตอนรับ แต่พอจะ

คิดยังไงกับหัวหน้าที่ไม่ยอมให้ลากิจ? ทั้งที่เป็นสิทของเรา ไม่ว่าใครจะขอลากิจไปงานศพคนที่บ้าน พี่น้องแท้ๆเสียก็ไม่ให้ลา  นางบอกว่าต้องเป็นญาตสายตรงเท่านั้นถึงให้ลา ญาตสายตรงคือ พ่อกับแม่ ถ้าพี่น้อ

เพื่อนออกจากงานกระทันหัน แล้วหัวหน้าแจ้งให้มาทำงานถึงสิ้นเดือนไม่งั้นจะขึ้นประวัติหนีหาย แต่เจ้าตัวไม่สะดวกเจ้ามาแล้ว จะเป็นปัญหาอะไรไหม หรือควรบอกให้เพื่อนเข้ามาทำต่อดีไหม

เพิ่งทดลองงานมา 5 วัน รู้สึกไม่เหมาะกับงานที่ทำ จึงแจ้งกับหัวหน้างานไปทางไลน์แล้ว แต่ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบอะไรมาเพิ่มเติม แต่มีสัญญาการทำงานสองปี ขณะที่เรายังอยู่ในช่วงทดลองงาน ยังไม่ได้รับเงินเดือนจะมี

อันนี้แค่อยากรู้เฉยๆนะคะ สงสัยมากจริงๆแต่ไม่มีความรู้ เราลาป่วยกับหลีดเดอร์วันที่ 16  ใบรร.แพทย์ระบุให้ลา 2 วัน คือวันที่ 16-17 แต่เราไม่ได้แจ้งหลีดเดอร์ในวันที่2   พอมาทำงานหลีดเดอร์แจ้งว่า

สวัสดีค่ะ อยากทราบแบบนี้ขัดต่อกฎหมายไหม เริ่มงาน ก.ย.65 เดือนที่สองป่วยจึงลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์ผ่านไลน์และหัวหน้าเซ็นต์รับทราบในวันต่อมาแต่พอสิ้นเดือนบริษัทหักเงินไป1วันที่หยุด แจ้งว่าเป็นพนักงานทด