เร็วๆนี้จขกทต้องขึ้นศาลแรงงานครั้งแรกในชีวิต เนื่องมาจากเราได้เข้าร้องเรียนที่กรมแรงงานเรื่อง โดนไล่ออกไม่เป็นธรรมค่ะ
ส่วนการไล่ออกนั้นทางบริษัทให้เหตุผลมาว่าเราทำงานได้ไม่ดีพอ (ณ วันที่ไล่เราออกเค้าให้เหตุผลแค่นี้ เค้าเลยไม่อยากเสียเวลากับเรา
เลยต้องให้เราออกโดยไม่บอกล่วงหน้า ส่วนเงินเดือนเค้าได้ให้เงินเดือนตามวันเวลาที่เราทำงาน *ไม่มีค่าตกใจ
แต่เรารู้สึกไม่แฟร๋ที่เค้าตกลงเงินเดือนกับเราอีกอย่าง แต่ไปให้คำให้การอีกอย่าง (ตัวเลขไม่ตรงกัน) และอ้างเหตุผลไปว่าให้เรามาครบหมดแล้ว

ส่วนทางกรมแรงงานได้บอกให้ทางบริษัทชดใช้ให้เรา ซึ่งทางนั้นไม่ยอม เรื่องเลยถึงศาล
พี่ๆมีคำแนะนำอย่างไรบ้างคะที่จะพอเป็นแนวทางเพื่อชี้ความถูกต้อง

ตอนนี้หลังจากเรื่องถึงศาลทางบรฺิษัทได้กล่าวหา โยนความผิด มาให้เราโดยที่เราไม่ได้ทำเลย เราไม่เคยมาสาย ไม่เคยอู้งาน ไม่เคยทำให้บริษัทเสียชื่อเสียง และบริษัทได้เปลี่ยนคำให้การต่อศาลว่าไล่เราออกเพราะเราเอาทรัพสินย์ของบริษัทออกนอกบริษัทเลยไล่เราออก -*-
และทางบริษัทได้มีพยาน (พนักงานของบริษัท) และบางคนที่เราไม่เคยรู้จัก (บริษัททำงานกันอยู่สามคนรวมเรา)
และมีการปลอมพยานเอาเอง (เอาชื่อน้องที่ลาออกหลังเราไปเชียนเป็นพยานโดยที่ไม่ขอน้องก่อน ที่เรารู้เพราะน้องออกมาทำงานที่ใหม่กับเรา)

เราควรจะทำอย่างไร หรือหาหลักฐานอะไรเพื่อยืนยันความบริสุทธิ์ได้บ้างคะ
เรามีหลักฐานการประกาศรับสมัครงาน เค้ารับเราเข้าทำงานเป็นจำนวน xx,xxx แต่หลังจากนั้นเค้าปฎิเสธว่าให้เราที่ xxxx
เพื่อหลีกเลี่ยงค่าเสียหายที่ต้องชดใช้ให้เรา เราทำอะไรได้บ้างคะ ข้อมูลบางอย่างเราไม่กล้าเปิดเผยค่ะ ท่านผู้รู้ทักมาถามเราได้

เราเล่นพันทิปไม่ถนัด ตั้งกระทู้ผิดพลาดหรือแท็กผิดยังไงขออภัยด้วยนะคะ

จากใจพนักงานธรรมดาคนนึงค่ะ.....
ขอบคุณ