ก่อนอื่นขออธิบายคร่าวๆก่อนนะว่า แฟนเราเค้าทำงานที่ห้างสรรพสินค้าชื่อดังแห่งหนึ่งย่านฝังธน
ตอนเข้าไปสมัคร เค้าก็ให้ไปทำงานในวันถัดไป วันเริ่มงานวันแรกไม่มีการเซ็นต์สัญญากับทางบริษัทเลย ปกติมันจะมีหนังสือสัญญาให้เซ็น และก็มีพวกประกันสังคม ประกันอุบัติเหตุให้ แต่ที่นี่ไม่มี แล้วก็ไม่ขอสมุดบัญชีธนาคารด้วย เราเลยให้แฟนไปติดต่อฝ่ายบุคคลแล้วให้เอาหน้าสมุดธนาคารไปให้ฝ่ายบุคคลด้วย แต่ฝ่ายบุคคลพูดกลับมาว่า "ทำไมเหรอกลัวไม่ได้เงินเหรอ?" แฟนก็ไม่พูดอะไร แล้วฝ่ายบุคคลให้หนังสือของประกันสังคมให้เอามากรอกข้อมูลเพื่อที่จะทำประกันสังคม แฟนกรอกและส่งไปยังฝ่ายบุคคลตั้งแต่เดือน มิ.ย. แต่เมื่อเมื่อวานแฟนเราป่วย เราจะพาไปโรงพยาบาล เราเลยโทรไปเช็คสิทธิ์ประกันสังคม สำนักงานประกันสังคมบอกว่าชื่อของแฟนเรายังไม่มีการยื่นสิทธิ์เข้ามา เราก็เลยงงว่าทำไมถึงไม่มีการยื่นสิทธิ์ เพราะเงินในส่วนของประกันสังคมโดนหักจากเงินเดือนทุกเดือน เราก็ไลน์ไปบอกหัวหน้าแฟนว่าแฟนเราไม่สบายมาก ไปทำงานไม่ไหวขอลาหยุดงานพร้อมกับส่งใบรับรองแพทย์ไปให้ดู แต่หัวหน้าแฟนตอบกลับมาว่าสรุปพี่ต้องมาทำงานแทนเราใช่ไหม? พี่ไม่ได้ไปหาหมอใช่ไหม? ให้พี่ตายในหน้าที่เลยใช่ไหม? เราเลยบอกหัวหน้าไปว่าพี่ค่ะพอดีแฟนหนูเค้าลาป่วยไม่ได้ลางานไปเที่ยวใบรับรองแพทย์ก็มีหมอเค้าก็เขียนว่าสมควรหยุดงาน1วัน เราเข้าใจว่าเมื่อวานเป็นวันหยุดของหัวหน้า เราไลน์ไปบอกเค้าตั้งแต่เช้าก่อนเวลาเข้างานเพราะแฟนไม่สบายมากไข้สูง อาเจียนด้วย แต่หัวหน้างานมาพูดแบบนี้มันสมควรแล้วเหรอค่ะ คนป่วยจะให้ไปทำงาน หัวหน้าเค้าบอกว่าพี่ไม่สบายหนักกว่าแฟนหนูอีก แล้วที่แผนกคนไม่พอเพราะมีพนักงาน3คน มีหัวหน้า มีแฟนเราแล้วก็มีรุ่นน้องอีก1คน แต่นี่คนป่วยจะให้ไปทำงานได้ยังไง เราบอกถ้าเกิดแฟนเป็นอะไรไปตอนทำงานใครจะรับผิดชอบ ประกันสังคมก็ไม่มี หัวหน้าตอบกลับมาว่าประกันสังคมมีให้ค่ะ เราบอกว่าโทรไปเช็คที่สำนักงานประกันสังคม เค้าบอกว่ายังไม่มีการยื่นสิทธิ์ไปค่ะ หัวหน้าบอกเดี๋ยวถามฝ่ายบุคคลให้. ปรากฏว่าฝ่ายบุคคลบอกว่าทำรายชื่อตกหล่นไม่ได้ยื่นหนังสือไปที่สำนักงานประกันสังคม เราเลยเกิดคำถามขึ้นมาว่าแล้วเงินเดือนที่หักเป็นค่าประกันสังคมทุกเดือนล่ะหักไปไหน เรียกคืนได้รึเปล่า? เรื่องลาป่วยพนักงานไม่มีสิทธิ์ลาป่วยเหรอค่ะ? แฟนเราทำงานมา5เดือนแล้วยังไม่ได้บรรจุเป็นพนักงานประจำเลย เงินเดือนก็กินรายวันวันละ300บาท หยุดงานไปก็ไม่ได้เงินรายได้เดือนนึงก็7500ต่อเดือนเพราะหักวันหยุดถ้าเดือนไหนมีโอทีก็ได้เยอะแต่ก็ไม่ถึง9000บาทอยู่ดี แฟนเราลาออกเค้าก็ไม่ให้ออกเพราะเค้าบอกว่าแผนกไม่มีคน เราไม่เข้าใจว่าทำไมฝ่ายบุคคลไม่รับคนเพิ่มทั้งๆที่มีคนมาสมัครงานตั้งเยอะแยะ หัวหน้าพูดกับลูกน้องแบบนี้มันสมควรแล้วเหรอไม่ให้ลาป่วยเพราะแผนกขาดคนงาน เราบอกว่าวันอังคารก็ต้องลาอีกเพราะหมอนัดติดตามอาการ เค้าบอกว่าจะลางานพี่ไม่ว่า แต่งานพี่ต้องเสร็จส่งก่อน10โมง ต้องมีคนมาช่วยงานเพราะน้องอีกคนหยุดเป็นวันหยุดน้องเค้า เราเลยบอกก็ขอเปลี่ยนวันหยุดกับน้องเค้า แต่หัวหน้าบอกว่าแฟนเราเห็นแก่ตัว เราบอกหมอนัดนะพี่ไม่ได้หยุดงานเฉยๆ เราบอกว่างั้นเอาอย่างนี้จะให้แฟนไปช่วยงานก่อนตอนเช้า แล้วบ่ายก็ให้ไปหาหมอ นางหัวหน้าถึงจะยอม เราเลยพูดกับแฟนว่าหัวหน้าพูดแบบนี้ๆนะ เราบอกแฟนทีทำไมตอนลูกนางป่วย นางลางาน2-3วันได้ล่ะ นี่แฟนเราป่วยแคต่กลับลางานไม่ได้ นางหยุดงานนางก้ได้เงินเดือนแต่แฟนเราหยุดงานไม่ได้เงินเดือนเหมือนหัวหน้านี่
ห้างชื่อดัง ทำแบบนี้ก็ได้เหรอ?
ตอนเข้าไปสมัคร เค้าก็ให้ไปทำงานในวันถัดไป วันเริ่มงานวันแรกไม่มีการเซ็นต์สัญญากับทางบริษัทเลย ปกติมันจะมีหนังสือสัญญาให้เซ็น และก็มีพวกประกันสังคม ประกันอุบัติเหตุให้ แต่ที่นี่ไม่มี แล้วก็ไม่ขอสมุดบัญชีธนาคารด้วย เราเลยให้แฟนไปติดต่อฝ่ายบุคคลแล้วให้เอาหน้าสมุดธนาคารไปให้ฝ่ายบุคคลด้วย แต่ฝ่ายบุคคลพูดกลับมาว่า "ทำไมเหรอกลัวไม่ได้เงินเหรอ?" แฟนก็ไม่พูดอะไร แล้วฝ่ายบุคคลให้หนังสือของประกันสังคมให้เอามากรอกข้อมูลเพื่อที่จะทำประกันสังคม แฟนกรอกและส่งไปยังฝ่ายบุคคลตั้งแต่เดือน มิ.ย. แต่เมื่อเมื่อวานแฟนเราป่วย เราจะพาไปโรงพยาบาล เราเลยโทรไปเช็คสิทธิ์ประกันสังคม สำนักงานประกันสังคมบอกว่าชื่อของแฟนเรายังไม่มีการยื่นสิทธิ์เข้ามา เราก็เลยงงว่าทำไมถึงไม่มีการยื่นสิทธิ์ เพราะเงินในส่วนของประกันสังคมโดนหักจากเงินเดือนทุกเดือน เราก็ไลน์ไปบอกหัวหน้าแฟนว่าแฟนเราไม่สบายมาก ไปทำงานไม่ไหวขอลาหยุดงานพร้อมกับส่งใบรับรองแพทย์ไปให้ดู แต่หัวหน้าแฟนตอบกลับมาว่าสรุปพี่ต้องมาทำงานแทนเราใช่ไหม? พี่ไม่ได้ไปหาหมอใช่ไหม? ให้พี่ตายในหน้าที่เลยใช่ไหม? เราเลยบอกหัวหน้าไปว่าพี่ค่ะพอดีแฟนหนูเค้าลาป่วยไม่ได้ลางานไปเที่ยวใบรับรองแพทย์ก็มีหมอเค้าก็เขียนว่าสมควรหยุดงาน1วัน เราเข้าใจว่าเมื่อวานเป็นวันหยุดของหัวหน้า เราไลน์ไปบอกเค้าตั้งแต่เช้าก่อนเวลาเข้างานเพราะแฟนไม่สบายมากไข้สูง อาเจียนด้วย แต่หัวหน้างานมาพูดแบบนี้มันสมควรแล้วเหรอค่ะ คนป่วยจะให้ไปทำงาน หัวหน้าเค้าบอกว่าพี่ไม่สบายหนักกว่าแฟนหนูอีก แล้วที่แผนกคนไม่พอเพราะมีพนักงาน3คน มีหัวหน้า มีแฟนเราแล้วก็มีรุ่นน้องอีก1คน แต่นี่คนป่วยจะให้ไปทำงานได้ยังไง เราบอกถ้าเกิดแฟนเป็นอะไรไปตอนทำงานใครจะรับผิดชอบ ประกันสังคมก็ไม่มี หัวหน้าตอบกลับมาว่าประกันสังคมมีให้ค่ะ เราบอกว่าโทรไปเช็คที่สำนักงานประกันสังคม เค้าบอกว่ายังไม่มีการยื่นสิทธิ์ไปค่ะ หัวหน้าบอกเดี๋ยวถามฝ่ายบุคคลให้. ปรากฏว่าฝ่ายบุคคลบอกว่าทำรายชื่อตกหล่นไม่ได้ยื่นหนังสือไปที่สำนักงานประกันสังคม เราเลยเกิดคำถามขึ้นมาว่าแล้วเงินเดือนที่หักเป็นค่าประกันสังคมทุกเดือนล่ะหักไปไหน เรียกคืนได้รึเปล่า? เรื่องลาป่วยพนักงานไม่มีสิทธิ์ลาป่วยเหรอค่ะ? แฟนเราทำงานมา5เดือนแล้วยังไม่ได้บรรจุเป็นพนักงานประจำเลย เงินเดือนก็กินรายวันวันละ300บาท หยุดงานไปก็ไม่ได้เงินรายได้เดือนนึงก็7500ต่อเดือนเพราะหักวันหยุดถ้าเดือนไหนมีโอทีก็ได้เยอะแต่ก็ไม่ถึง9000บาทอยู่ดี แฟนเราลาออกเค้าก็ไม่ให้ออกเพราะเค้าบอกว่าแผนกไม่มีคน เราไม่เข้าใจว่าทำไมฝ่ายบุคคลไม่รับคนเพิ่มทั้งๆที่มีคนมาสมัครงานตั้งเยอะแยะ หัวหน้าพูดกับลูกน้องแบบนี้มันสมควรแล้วเหรอไม่ให้ลาป่วยเพราะแผนกขาดคนงาน เราบอกว่าวันอังคารก็ต้องลาอีกเพราะหมอนัดติดตามอาการ เค้าบอกว่าจะลางานพี่ไม่ว่า แต่งานพี่ต้องเสร็จส่งก่อน10โมง ต้องมีคนมาช่วยงานเพราะน้องอีกคนหยุดเป็นวันหยุดน้องเค้า เราเลยบอกก็ขอเปลี่ยนวันหยุดกับน้องเค้า แต่หัวหน้าบอกว่าแฟนเราเห็นแก่ตัว เราบอกหมอนัดนะพี่ไม่ได้หยุดงานเฉยๆ เราบอกว่างั้นเอาอย่างนี้จะให้แฟนไปช่วยงานก่อนตอนเช้า แล้วบ่ายก็ให้ไปหาหมอ นางหัวหน้าถึงจะยอม เราเลยพูดกับแฟนว่าหัวหน้าพูดแบบนี้ๆนะ เราบอกแฟนทีทำไมตอนลูกนางป่วย นางลางาน2-3วันได้ล่ะ นี่แฟนเราป่วยแคต่กลับลางานไม่ได้ นางหยุดงานนางก้ได้เงินเดือนแต่แฟนเราหยุดงานไม่ได้เงินเดือนเหมือนหัวหน้านี่