ผมเห็นบริษัททั้งไทย และ ต่าชาติ ค่อนข้างลงทุนกับการพัฒนาบุคคลากรโดยการจ้างบริษัทที่เป็นรับจัดอบรม สร้างinspiration สร้างการทำงานเป็นทีมให้กับพนักงาน โดยวิทยากรก็จะเรียกตัวเองว่าอาจารย์ และเข้ามาจัดอบรมโดยการใช้เครื่องมือการสอน เกมส์ คำคม ต่างๆ ซึ่งเป็นการลงทุนที่ค่อนข้างสูง แต่ผมสังเกตุว่าหลังๆ บริษัทพวกนี้ก็เกิดมากขึ้น ของจริงบ้าง ของปลอมบ้าง เลยอยากทราบจริงๆว่าการจัดอบรมแบบ 1-2 วันแบบนี้มันได้ผลดีกับองค์กรจริงหรอครับ แล้ว HR เลือกวิทยากรยังไง ผมมีเพื่อนผมคนนึงก็รู้จักกันดี ทำงานมาด้วยกันซักพักก็ไปอบรมแล้วก็เป็นโค้ช ซึ่งมันดูมันง่ายจัง เลยอยากทราบจริงๆครับ