ขอรบกวนสอบถามผู้รู้ครับ เรื่องมีอยู่ว่าแฟนทำงานเป็นพนักงานแบงค์(ตัวอักษรภาษาอังกฤษสีเขียว) สาขาปกตินอกห้างเวลาทำงาน 8.30 - 15.30 น. วัน จ-ศ เรื่องมีอยู่ว่า
1.ต้องไปให้ถึงที่ทำงาน ก่อน 7.30 ทุกๆวันจะมีการลงชื่อ ถ้าไปถึงช้าก็จะทำบันทึกไว้ และเป็นเอกสารแจ้งในแต่ละเดือนและให้เซ็นรับทราบส่งให้ผู้บริหารระดับสูง ซึ่งเป็นนโยบายมาจากผู้บริหารเห็นเรียกกันว่าเขตนี่ละ ซึ่งการลงชื่อรับทราบว่ากำหนดมาเลยว่ามีผลกับการประเมิน ซึ่งแบบนี้มันเกินไปไหม?
2. ไปถึงที่ทำงานก่อน 7.30 น. และเวลาเลิกงาน 15.30 น. กว่าจะเคลียร์งานเสร็จก็ 5-6 โมงเย็นอันนี้ผมเข้าใจ แต่หลังจากเคลียร์งานเสร็จไม่ให้กลับ ต้องมียอดของประกันก่อน คือต้องโทรขายประกันให้ได้กว่าจะได้กลับก็เกือบ 3 ทุ่มเป็นแบบนี้ทุกๆวันจนจะ 3 ปีแล้ว ส่วนที่ทำงานเกินเวลา 15.30 น. อยู่เพื่อเคลียร์งานเอกสารเข้าใจ แต่ไอ้ที่ต้องอยู่เพื่อโทรขายประกันนี่สิ โอทีก็ไม่ได้สักบาท ไม่มียอดขายก็เครียดต้องโดนเรียกเข้าไปพบคนที่เขาเรียกว่าเขตเรื่อยๆ ประมาณอาทิตย์ละครั้ง ตามกฏหมายนี่มันทำงานเกินที่กำหนดในแต่ละเดือนมาก เราจะมีแจ้งกรมแรงงานได้ไหม?
3. แฟนเป็นพนักงานหน้าเคาเตอร์เบิก-ถอน มีนโบายมาใหม่ว่าตรงส่วนนี้ไม่ต้องขายประกันแล้ว แต่เรื่องจริงไม่รู้ผู้บริหารระดับสูงจะรู้ไหม ทางเขตสั่งมายังต้องมีการขายประกันให้ได้ตามยอดที่วางไว้ แต่เวลาที่มีผู้บริหารมาถามให้บอกไปว่าไม่มีการขายแล้ว ถ้าอาทิตย์ไหนไม่มียอดวัน ส-อ ก็จะไม่ได้หยุดบอกว่าต้องไปเดินตลาด(คือไปโทรขายประกันและไปบ้านลูกค้าเพื่อค้าเพื่อเสนอขายประกัน) จนไม่มีเวลาให้กับครอบครัวและยังมีคำสั่งว่าวันหยุด ส-อ รึหยุดราชการราชการต้องทำตัวให้ว่างห้ามมีนัดมีแพลนไปที่ไหนเด็ดขาด เขตคนนี้ให้เหตุผลว่าองค์กรเขาจ้างคุณรายเดือน 30 วันคุณต้องทำงาน 30 วันแบบนี้มันผิดกฏหมายแรงงานไหม? ขนาดจะพาขับรถเล่นต่างจังหวัดใกล้ๆเพื่อคลายเครียดยังไม่สามารถกำหนดล่วงหน้าได้
4. คำถามสุดท้ายตอนนี้การบีบบังคับให้พนักงานขายประกันคือรายได้หลักไปแล้วเหรอ? ถ้างั้นคุณก็เปลี่ยนชื่อจากแบงค์ไปเลยว่าเป็นบริษัทประกันเหมือน. AIA รึอยุธยา อลิอันธ์ แบบนี้ทุกคนจะได้รู้กัน
5. ถ้าชอบชอบขายประกันคงจะไปทำงานที่บริษัทประกันแล้วสิท่านผู้บริหาร
6. ทุกวันนี้ทุกคนที่เกี่ยวข้องกับแฟนมีประกันคนละอย่างต่ำ 2 ฉบับ ที่ทำไปไม่เคยเต็มใจแต่ช่วยแฟนเพราะต้องมียอด ถามว่าทำไมถึงไม่ลาออก ซึ่งถ้าลาออกคงจะหางานใหม่ลำบากเพราะอายุเริ่มเพิ่มขึ้น
เห็นบอกว่าก่อนนี้ยังไม่มีปัญหาอะไรแต่หลังจากที่เขตคนนี้ย้ายเข้ามาเกือบ 2 ปีแล้วเป็นแบบนี้ตลอด เป็นเขตที่มีพนักงานลาออกมากที่สุดของประเทศ ( ถ้าจำไม่ผิดน่าจะเขต 6 ) ซึ่งผู้บริหารระดับที่สูงกว่านี้คุณไม่รู้ถึงสาเหตุของการลาออกพนักงานเลยเหรอ? บางคนเป็นถึงผู้ช่วย ยังทนไม่ได้ คุณไม่เสียดายพนักงานทั้งหมดของคุณเลยเหรอ กว่าจะฝึกให้เขาจนเก่งได้ขนาดนี้ ทำกำไรให้องค์กรคุณไม่น้อย แต่คุณเลือกที่จะเอาใจเขตคนนี้เนื่องจากทำยอดประกันให้คุณเยอะ แต่การได้มากจากการบีบบังคับพนักงานทั้งนั้น
เรื่องจริงของพนักงานแบงค์
1.ต้องไปให้ถึงที่ทำงาน ก่อน 7.30 ทุกๆวันจะมีการลงชื่อ ถ้าไปถึงช้าก็จะทำบันทึกไว้ และเป็นเอกสารแจ้งในแต่ละเดือนและให้เซ็นรับทราบส่งให้ผู้บริหารระดับสูง ซึ่งเป็นนโยบายมาจากผู้บริหารเห็นเรียกกันว่าเขตนี่ละ ซึ่งการลงชื่อรับทราบว่ากำหนดมาเลยว่ามีผลกับการประเมิน ซึ่งแบบนี้มันเกินไปไหม?
2. ไปถึงที่ทำงานก่อน 7.30 น. และเวลาเลิกงาน 15.30 น. กว่าจะเคลียร์งานเสร็จก็ 5-6 โมงเย็นอันนี้ผมเข้าใจ แต่หลังจากเคลียร์งานเสร็จไม่ให้กลับ ต้องมียอดของประกันก่อน คือต้องโทรขายประกันให้ได้กว่าจะได้กลับก็เกือบ 3 ทุ่มเป็นแบบนี้ทุกๆวันจนจะ 3 ปีแล้ว ส่วนที่ทำงานเกินเวลา 15.30 น. อยู่เพื่อเคลียร์งานเอกสารเข้าใจ แต่ไอ้ที่ต้องอยู่เพื่อโทรขายประกันนี่สิ โอทีก็ไม่ได้สักบาท ไม่มียอดขายก็เครียดต้องโดนเรียกเข้าไปพบคนที่เขาเรียกว่าเขตเรื่อยๆ ประมาณอาทิตย์ละครั้ง ตามกฏหมายนี่มันทำงานเกินที่กำหนดในแต่ละเดือนมาก เราจะมีแจ้งกรมแรงงานได้ไหม?
3. แฟนเป็นพนักงานหน้าเคาเตอร์เบิก-ถอน มีนโบายมาใหม่ว่าตรงส่วนนี้ไม่ต้องขายประกันแล้ว แต่เรื่องจริงไม่รู้ผู้บริหารระดับสูงจะรู้ไหม ทางเขตสั่งมายังต้องมีการขายประกันให้ได้ตามยอดที่วางไว้ แต่เวลาที่มีผู้บริหารมาถามให้บอกไปว่าไม่มีการขายแล้ว ถ้าอาทิตย์ไหนไม่มียอดวัน ส-อ ก็จะไม่ได้หยุดบอกว่าต้องไปเดินตลาด(คือไปโทรขายประกันและไปบ้านลูกค้าเพื่อค้าเพื่อเสนอขายประกัน) จนไม่มีเวลาให้กับครอบครัวและยังมีคำสั่งว่าวันหยุด ส-อ รึหยุดราชการราชการต้องทำตัวให้ว่างห้ามมีนัดมีแพลนไปที่ไหนเด็ดขาด เขตคนนี้ให้เหตุผลว่าองค์กรเขาจ้างคุณรายเดือน 30 วันคุณต้องทำงาน 30 วันแบบนี้มันผิดกฏหมายแรงงานไหม? ขนาดจะพาขับรถเล่นต่างจังหวัดใกล้ๆเพื่อคลายเครียดยังไม่สามารถกำหนดล่วงหน้าได้
4. คำถามสุดท้ายตอนนี้การบีบบังคับให้พนักงานขายประกันคือรายได้หลักไปแล้วเหรอ? ถ้างั้นคุณก็เปลี่ยนชื่อจากแบงค์ไปเลยว่าเป็นบริษัทประกันเหมือน. AIA รึอยุธยา อลิอันธ์ แบบนี้ทุกคนจะได้รู้กัน
5. ถ้าชอบชอบขายประกันคงจะไปทำงานที่บริษัทประกันแล้วสิท่านผู้บริหาร
6. ทุกวันนี้ทุกคนที่เกี่ยวข้องกับแฟนมีประกันคนละอย่างต่ำ 2 ฉบับ ที่ทำไปไม่เคยเต็มใจแต่ช่วยแฟนเพราะต้องมียอด ถามว่าทำไมถึงไม่ลาออก ซึ่งถ้าลาออกคงจะหางานใหม่ลำบากเพราะอายุเริ่มเพิ่มขึ้น
เห็นบอกว่าก่อนนี้ยังไม่มีปัญหาอะไรแต่หลังจากที่เขตคนนี้ย้ายเข้ามาเกือบ 2 ปีแล้วเป็นแบบนี้ตลอด เป็นเขตที่มีพนักงานลาออกมากที่สุดของประเทศ ( ถ้าจำไม่ผิดน่าจะเขต 6 ) ซึ่งผู้บริหารระดับที่สูงกว่านี้คุณไม่รู้ถึงสาเหตุของการลาออกพนักงานเลยเหรอ? บางคนเป็นถึงผู้ช่วย ยังทนไม่ได้ คุณไม่เสียดายพนักงานทั้งหมดของคุณเลยเหรอ กว่าจะฝึกให้เขาจนเก่งได้ขนาดนี้ ทำกำไรให้องค์กรคุณไม่น้อย แต่คุณเลือกที่จะเอาใจเขตคนนี้เนื่องจากทำยอดประกันให้คุณเยอะ แต่การได้มากจากการบีบบังคับพนักงานทั้งนั้น