คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 3
ถ้ามองว่าดูถูกตัวเองก้ใช่ครับ
แต่ถ้าอยากได้ข้อมูลภายใน นั่นก้อีกเรื่อง
เขียนว่า เงินเดือนตามโครงสร้างก้พอครับ
ผมมีลูกจ้างคนนึงเขาเขียนเงินเดือนตำ่ คุณสมบัติเท่าคนื่อนๆ แต่ผมเรียกสัมภาษนะครับว่าทำไมเรียกต่ำจัง เขาเล่าชีวิตให้ฟังและบอกว่ามีความจำเป็นและรับราคานี้ได้ ทั้งที่รุ้ว่าเรียกมากกว่านี้ก้ได้ แต่ด้วยความที่บุคคลิคของเขาไม่ดีเท่าไร ผมก้2 จิต2 ใจ. แต่ก้รับมา ในเงินเดือนมาตรฐาน ตอนนี้เขาพัฒนาตัวเองมาเป็นมือขวาของผมแล้วครับ
สิ่งที่ลุกน้องผมต่างจาก จขกท คือ. ประสบการณ์ครับ
ไม่มีใครทำอะไรได้ดีในครั้งแรกหรอก ไปฝึกจากที่ที่ให้โอกาสเราดีกว่าครับ
HR หลายแห่ง เขาไม่เอาค่าตัวถูกครับ. เขาจะเอาค่าตัวแพงๆ แล้วมากดราคาทีหลัง
แต่ถ้าอยากได้ข้อมูลภายใน นั่นก้อีกเรื่อง
เขียนว่า เงินเดือนตามโครงสร้างก้พอครับ
ผมมีลูกจ้างคนนึงเขาเขียนเงินเดือนตำ่ คุณสมบัติเท่าคนื่อนๆ แต่ผมเรียกสัมภาษนะครับว่าทำไมเรียกต่ำจัง เขาเล่าชีวิตให้ฟังและบอกว่ามีความจำเป็นและรับราคานี้ได้ ทั้งที่รุ้ว่าเรียกมากกว่านี้ก้ได้ แต่ด้วยความที่บุคคลิคของเขาไม่ดีเท่าไร ผมก้2 จิต2 ใจ. แต่ก้รับมา ในเงินเดือนมาตรฐาน ตอนนี้เขาพัฒนาตัวเองมาเป็นมือขวาของผมแล้วครับ
สิ่งที่ลุกน้องผมต่างจาก จขกท คือ. ประสบการณ์ครับ
ไม่มีใครทำอะไรได้ดีในครั้งแรกหรอก ไปฝึกจากที่ที่ให้โอกาสเราดีกว่าครับ
HR หลายแห่ง เขาไม่เอาค่าตัวถูกครับ. เขาจะเอาค่าตัวแพงๆ แล้วมากดราคาทีหลัง
แสดงความคิดเห็น
ถ้าอยากทำงานกับบริษัทนั้นมากๆ จะไม่ขอรับเงินเดือนหรือเรียกเงินเดือนน้อยๆเขาจะพิจารณาเราเป็นพิเศษไหมครับ
เกรดผมก็ไม่ดี 2ต่ำๆถึงกลางๆ เรียน 5 ปี แต่จบมหาลัยน่าจะติดท็อป 10 ของประเทศมั้งครับเห็นจัดอันดับทุกปี (ม.ทางภาคเหนือ)
แล้วผมก็อยากทำที่นี่จริงๆครับ คือถ้าจะขอHRไม่รับเงินเดือน 2-3 เดือนแรกหรือกรอกไปต่ำๆเลย 8-9 พัน
เค้าจะพิจารณาเราเป็นพิเศษไหมครับ คือวัดใจไปถ้าพอใจก็ค่อยให้เขาเพิ่มเอง สมัครตำแหน่งพนักงานในบริษัททั่วไป
ตามแผนกที่จบมาครับ
ปล. ผมเรียนคณะบริหาร สาขาการจัดการ เคยมีรุ่นพี่ทำงานที่นี่เหมือนกัน