เรื่องมีอยู่ว่าผมเป็นพนักงานธุรการสัญญาจ้างรายปีของบริษัทชื่อดังแห่งหนึ่งครับ ดำเนินธุรกิจเกี่ยวกับบริการซ่อมเครื่องจักรและจำหน่ายเครื่องจักรจากต่างประเทศ ด้วยความที่ผมวุฒิแค่ปวช.แต่บริษัทเป็นบริษัทมหาชนดังนั้นการที่จะบรรจุเข้าเป็นพนักงานประจำของบริษัทได้จะต้องจบวุฒิการศึกษาขั้นต่ำป.ตรีขึ้นไปเท่านั้น(ต้องเกรด3UP ม.ดัง และต้องพ่วงเกียรตินิยมมาด้วย) หรือไม่ก็ต้องจบปวส.สายช่างต่าง ๆ ถึงจะสามารถบรรจุเข้าเป็นพนักงานประจำของบริษัทได้

     ทีนี้ผมมีเรื่องสงสัยว่า
          1.สัญญาจ้างของผมจะหมดลง ณ วันที่ 20/2/2560 แล้วถ้าทางบริษัทไม่จ้างผมต่อผมจะต้องได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายเหมือนคนที่โดนเชิญออกได้รับหรือไม่ครับ
          2.ถ้าผมได้เงินชดเชยจากบริษัทแล้ว ผมยังสามารถไปขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานเพื่อรับเงินประกันตนผู้ว่างงานของทางประกันสังคมได้ด้วยอีกหรือไม่ครับ
          
ปล.ที่ผมมาถามในนี้เพราะผมถามกับทางฝ่ายบุคคลที่บริษัทแล้วได้คำตอบว่า "รอให้ถึงเวลาก่อน" และ ณ วันที่ 20/2/2560 อายุงานผมก็ครบ 1 ปีพอดีครับ