อยากขอคำปรึกษาผู้รู้ค่ะ
คืองี้นะคะเราทำงานร้านอาหาร ปกติทำงานวันละ8ชม.ไม่รวมพักกลางวัน
จะหยุดสัปดาห์ละ1วัน

แต่ทีนี้ทางบริษัทจะมีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้น ซึ่งจะเอาพนง.ที่เป็นpt.ออกหมด ให้เหลือแต่ft.
เพื่อลดค่าแรง แล้วให้พนง.ที่เหลือทำงานตั้งแต่9.00-22.00น. ซึ่งเกินกว่าที่กฎหมายกำหนด แถมไม่ได้ot.ด้วย แต่จะได้เพิ่มเป็นวันหยุดแทน เป็นหยุดสัปดาห์ล่ะ2วัน
และจะแก้ไขสัญญาการว่าจ้างที่เราได้เคยเซนไปแล้ว
คือถ้าทำยอดไม่ได้ภายใน2เดือนจะต้องลาออก เราเลยสงสัยว่าสัญญานี้สามารถแก้ไขได้ไหม แล้วเขาจะเอาเราออกเพราะเหตุผลนี้ได้หรือไม่
ขอบคุณค่ะ