ต้องขอเกริ่นนําก่อนนะครับ ผมทำงาน IT ตกลงว่าจ้างกันเข้างาน 8.00 น เลิกงาน 17.00 น ทำงานจันทร์ - ศุกร์ และเข้างานวันเสาร์ เว้นเสาร์ เพราะแผนกมีคนสลับกันเข้า 2 คน เช่น ถ้าอาทิตย์นี้ผมเข้างาน จันทร์ - เสาร์ อาทิตย์หน้า เข้างาน จันทร์ - ศุกร์ สลับแบบนี้ไปเรื่อยๆ แต่อยู่มาวันหนึ่ง มี พนง. ลาออกไป 1 คน เนื่องจากเสาร์นี้ผมทำงานมาแล้ว และเสาร์หน้าถ้าหากหา พนง. ไม่ทัน หัวหน้าจึงให้ผมเข้ามาทำงาน แบบนี้
คำถาม
เมื่อเป็นเช่นนี้ ผมสามารถเบิก OT ในวันเสาร์หน้าได้หรือไม่

ขอผู้รู้กฎหมายแรงงาน สิทธิพนักงานตอบผม ให้ความกระจ่างผมทีนะครับ ขอบคุณครับ
ถ้า Tag ผิด ก็ขออภัยด้วยนะครับ