สวัสดีครับ พอดีมีแพลนจะขอลาออกจากงานในวันโบนัสออก ในกระทู้ก่อน แล้วจำได้ว่าเคยมีเหตุที่คนจะแต่เขาไม่ยอมให้ออกจนตอนนี้คนๆ นั้นก็ยังทำอยู่ไม่รู้ว่าเพราะสาเหตุอะไรไม่รู้ ถ้าเป็นแบบนี้ทำยังไงได้บ้างครับ เ

เนื่องจากคุณแม่เป็นโรคเส้นเลือดในสมองตีบ ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2567 ในใบแพทย์ระบุให้ลาป่วย จนถึงวันที่ 2 มกราคม 2568 อาการของคุณแม่ดีขึ้น สามารถเดินได้ แต่แขนซ้ายยังคงอ่อนแรง วันที่ 6 มกราคม ทางฝ่ายบุคคลโท

ที่ทำงานเราเป็นบริษัทที่เวลาใช้ลาป่วย 1 วัน จะต้องมีใบรับรองแพทย์เพื่อมาลงระบบเป็นหลักฐานว่าเราไปหาหมอจริงๆ ซึ่งเขาก็คงเป็นห่วงพนักงาน (แหละมั้ง) กลัวพนักงานจะไม่ได้รับการดูแลรักษา จึงเป็นเหตุให้ต้องข

ทำงานเป็นผู้ช่วยเภสัชกรค่ะตอนเซ็นสัญญาการทำงาน มีระบุว่าให้แจ้งลาออกล่วงหน้าถึงจะคืนเงินประกัน 10000 บาท แต่พอเราแจ้งลาออก เจ้านายแจ้งว่ายึดเงินประกัน แล้วให้ออกเลย ไม่ต้องทำแล้ว แบบนี้เราเรียกร้องอะไ

อยากจะขอสอบถามครับ พอดีที่ทำงานของผมจะมี Program ไว้สำหรับสั่งงาน ดูความคืบหน้าของงาน และมันสามารถคุยงานกันได้ แต่วันนี้ เจ้านายได้ส่งข้อความมาว่าให้ลาออกจากงาน บอกว่าทำงานได้ไม่ดีไม่ตามเป้า แต่ก็มีเ

เป็นพนักงานประจำครับ เวลาทำงานปกติ จันทร์ - ศุกร์ 8.00 - 17.00 น. พอดีผมทำโอที วันเสาร์อาทิตย์นอกเวลางาน เคยอยู่มาสองบริษัท เค้าคิดให้ไม่เหมือนกัน เลยอยากทราบว่าตามกฎหมาย แบบไหนถูกต้องครับ - ที่แรก

อยากให้ออกกฏหมายให้พนักงานทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์​ค่ะ ตอนนี้เหนื่อยจะตายอยู่แล้วค่ะทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ไม่มีเวลาทำอะไรเลยค่ะแค่ตื่นมาซักผ้ากวาดห้องแป๊บๆก็เที่ยงวันแล้วอีกไม่กี่ชั่วโมงก็หมดวันแล้ว ตอนนี

บริษัทเรา เปลี่ยนเจ้านายใหม่ และเราได้เซ็นสัญญากับบริษัทเดิม แต่เปลี่ยนเจ้านายคนใหม่  วันเงินออก เจ้านายบอกรอก่อนและบอกจะจ่ายดอกเบี้ยให้ 7% ตามที่กฎหมายกำหนดไว้ ให้กับพนักงานทุกคน และวันที่เขากำห

ทำงานมา3ปีกว่าแล้วอยากเปลี่ยนงานซึ่งมีงานจากพี่สาวรองรับแล้วค่ะ เลยอยากลาออกก็เลยแจ้งล่วงหน้าตามขั้นตอนแต่เจ้านายก็ยื้อไว้ไม่ให้ออก เราก็อดทนตามคำขอเจ้านาย แต่นี่รู้สึกเราทนไม่ไหวเราเลยจะออกสิ้นเดือนโ

หลานสาวเป็นพนักงานประจำอยู่บริษัทเอกชนแห่งนึงได้ประมาณ 5 เดือนแล้ว(ผ่านโปรแล้ว) แต่เหมือนทางเจ้านายจะให้ออก(โดยไม่ได้ทำอะไรผิดกฏบริษัท) ซึ่งให้ออก ณ วันที่บอกให้ออกเลย(วันรุ่งขึ้นไม่ต้องมาแล้ว) แบบนี้