อยากรับรู้ประสบการณ์การคุมลูกน้องว่าต้องปรับตัวยังไง  คำว่าลูกน้องในที่นี้หมายถึงเราต้องประเมิณการทำงานเค้า ตัดเกรด ให้โบนัส
คุมการทำงานลูกน้องต่าง ๆ นาๆ รวมถึงการตัดสินใจจ้างคนใหม่ ว่าต้องทำตัวยังไงเน้น ข้อไหน

เอาเป็นการเป็นหัวหน้าที่ทำให้ทีม และ งาน ไปในทางที่ดีนะครับไม่ใช่การเป็นหัวหน้าที่ลูกน้องอยากให้เป็น  
เข้าใจว่า หัวหน้า 1 คน คงไม่สามารถทำตัวให้ลูกน้องทั้งหมด พอใจ หรือ ชื่นชมได้

แต่อยากได้แนวทางการคุมคน  ว่าควรต้องทำอย่างไร และคนเป็นหัวหน้าใหม่ต้องมี ทัศนคติ อย่างไรบ้าง