ขอลากิจ แบบไม่รับเงินเดือน 1 เดือน ทำได้ไหมครับ ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน แบบ no work no pay เนื่องจากใช้สิทธิ์ อื่นๆไปหมดแล้ว และหัวหน้างานอนุมัติ

โดยระเบียบบริษัท ให้ลากิจ โดยได้รับเงินเดือน แค่ 5 วัน และพักร้อน ใช้หมดแล้ว

เพื่อแสดง spirit จึงไม่รับเงินเดือน และยินดีให้เอาสถิติลานี้ไปพิจารณาสัดส่วน โบนัส และประเมินผล

ส่วนประกันสังคมไม่แจ้งออก แต่ไม่ได้ส่งเงิน 1 เดือน มีผลอะไรไหมครับ รวมถึงอื่นๆด้วย เช่น กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ