บริษัทปิดโชว์รูมทุกสาขา (ขายเฟอร์นิเจอร์) ใน กทม บอกให้พนักงานเตรียมตัวไว้อาจจะปิด บอกเมื่อวันที่ 5 มิย แล้วก็เงียบไปไม่รู้จะเอายังไง พอวันที่ 25 บอกว่าให้เก็บของเลยจะปิดสิ้นเดือน มิย คือสิ้นเดือนพนักงานขายทุกคนไม่ต้องมาทำงานแล้วนะ แต่มีโรงงานผลิตอยู่นครปฐม บอกให้พนักงานไปทำงานที่โรงงาน แต่ไม่มีค่าเดินทาง เงินเดือนได้เท่าเดิม เราไม่สามารถไปทำได้เค้าบอกงั้นให้เขียนใบลาออก กรณีนี้ต้องเลิกจ้างไม่ใช่หรอคะ คือเราทำงานออฟฟิศไม่เป็นหรอก เป็นแต่ขายของ เขาบอกไม่เขียนก็ได้แต่บริษัทแจ้งออกไปว่าลาออกแล้ว รับเงินชดเชยไปแค่ 30 %   3 เดือน ไปแล้วกัน ถ้าอยากได้ 50% ให้ไปฟ้องเอาบอกบริษัทขาดทุนมาตลอดไม่ไหวเลยต้องปิดหน้าร้าน

ทีนี้ในส่วนของเรามีคำถามหน่อยค่ะ


1. ถ้าเป็นการเลิกจ้าง ตาม กม. จะต้องได้รับเงินชดเชยการว่างงาน 50 % ของเงินเดือนครั้งสุดท้ายไป 180 วัน และจบแค่นี้ใช่ไหมคะ มีค่าชดเชยอะไรอย่างอื่นที่เราจะได้รับอีกหรือเปล่า เริ่มทำงานที่นี่ 5 มกราคม 2555 อายุงานก็ 4 ปี 6 เดือน เงินเดือนครั้งสุดท้าย 15000 บาท ขอทราบรายละเอียดด้วยค่ะ

2.ตอนแรกที่คุยกับนายจ้าง ก็เหมือนจะแจ้งเป็นเลิกจ้างนะคะ แต่ยังไงไม่รู้แกบอกว่าถ้าเลิกจ้างบริษัทต้องจ่ายชดเชยเพิ่มให้อีกตามอายุงาน แกกลัวตรงนี้ค่เลยไม่ยอม จริง ๆ นายจ้างไม่ต้องจ่ายไม่ใช่หรอคะ ประกันสังคมจะเป็นคนจ่ายให้ในส่วนนี้ที่ได้เก็บของนายจ้างและลูกจ้างไปแต่ละเดือนอยู่แล้ว หรือเราเข้าใจผิดตรงนี้

3. นายจ้างแจ้งเป็นลาออก เราสามารถฟ้องร้องได้หรือไม่ ต้องดำเนินการอย่างไร และมีค่าใช้จ่ายมากไหมคะ พวกค่าทนายค่าศาลอะไรพวกนี้อ่ะค่ะ

4. ระหว่างที่ฟ้องร้อง เราจะได้รับเงินชดเชยประจำเดือนหรือเปล่าคะ เพราะได้ไปขึ้นทะเบียนไว้แล้ว

ขอบคุณทุกความเห็นนะคะ