ผมขอสอบถาม เผื่อ มีพี่น้องคนไหน ช่วยผมได้บ้าง
เรื่องมีอยุ๋ว่า
ผมถูก lay off จากบริษัท โดยบริษัทจะจ่ายค่าชดเชยให้ ตามกฏหมาย ในวันที่ 25 ของเดือน พฤษภาคม เมื่อผมรู้ตัว เลยหางานใหม่ และสัมภาษเป็นที่เรียบร้อย
แต่ต่อมาวันที่ 24 บริษัทต้องการให้ผมทำงานต่อ ขึ้นเงินเดือนให้ และให้ผมเซนหนังสือยอมรับการขึ้นเงินเดือน ซึ่งมีผลวันที่ 1มิถุนายน ผมเซนชื่อผมไปก่อน แต่ยังไม่เห็น ยังไม่มีรายเซนของเจ้าของบริษัท และหัวหน้า แล้วผมก็สแกนส่งให้หัวหน้าพร้อมฉบับจริงที่เซน ทำให้บริษัทไม่ได้จ่ายค่า lay off ให้
หลังจากนั้นวันที่ 26 พฤษภาคม ผมทวงถาม เพื่อขอดูสัญญา ว่าหัวหน้า กับ เจ้าของบริษัทได้อนุมัติ การขึ้นเงินเดือนผมหรือไม่
ต่อมาวันที่ 27 พฤษภาคม บริษัท ทำหนังสือ ของทำสัญญาใหม่ เลื่อนการขั้นเงินเดือน เป็นเดือนเป็นเดือนกรกฏาคม มีลายเซนหัวหน้า แต่ไม่มีลายเซน เจ้าของบริษัท กับ ผม เพราะผมไม่ยอมรับสัญญานี้ และสัญญา ณ วันที่ 24 ฉบับจริง ที่ผมเซน ได้ถูกทำลายทิ้งโดยที่มีเพิ่มคือลายเซนหัวหน้าแต่ไม่มีลายเซนของ เจ้าของบริษัทอนมุติ คงเหลือไว้แต่ตัวแสกน ซึ่งมีเฉพาะ ลายเซนผม
หลังจากนั้น ไม่นาน บริษัท ที่ผมเคยไปสัมภาษ ตอบรับการเข้าทำงาน และผมไปเซนสัญญา ณ ตอนนั้นเลย (บริษัท อยุ๋ในโซน ใกล้เคียงกัน )
ต่อมา ณ วัน นั้น 27 พฤษภาคม ได้มีการทำหนังสือฉบับใหม่ โดยทำการอนุมัติเงินเดือน ไปเดือน มิถุนายน เหมือนเช่น สัญญาวันที่ 24 โดยมีลายเซน หัวหน้า แต่ไม่มีลายเซน เจ้าของบริษัท แต่ ณ ตอนนี้ ผมเซนสัญญากับอีกบริษัทไปเรียบร้อยแล้วผมจึงไม่สามารถเซนที่นี่ได้อีก ผมจึงขอให้เค้าอนุมัติ เงินชดเชย ที่เค้า lay off ผมคืน
ซึ่ง ประเด็น คือ เค้าบอกว่าผม ยอมรับยกเลิก การ lay off ไปเรียบร้อยแล้ว หลังจากที่ผมได้เซน สัญญาวันที่ 24 และแสกนส่งเค้าไปแล้ว ( แต่ฉบับจริงถูกฉีกทำลายเรียบร้อยแล้ว ) ทำให้ผมไม่ได้เงินชดเชย ถึงแม้ เจ้าของบริษัทจะไม่ได้เซน สัญญานี้ก็ตาม
ผมอยากลองถามพี่ๆ เผื่อช่วย สัญญา ณ วันที่ 24 พฤษภาคม ถูกทำลายไปเรียบร้อย แต่มีแสกน ส่ง โดยที่มีเฉพาะลายเซนของ เท่านั้น สัญญเงินชดเชย การเ lay off ของผมจะสิ้นสุดด้วย ใช่หรือไม่ครับ
บริษัท lay off จ่ายค่าชดเชยให้ แล้ว ทำการจ้างกลับมาทำงานใหม่
เรื่องมีอยุ๋ว่า
ผมถูก lay off จากบริษัท โดยบริษัทจะจ่ายค่าชดเชยให้ ตามกฏหมาย ในวันที่ 25 ของเดือน พฤษภาคม เมื่อผมรู้ตัว เลยหางานใหม่ และสัมภาษเป็นที่เรียบร้อย
แต่ต่อมาวันที่ 24 บริษัทต้องการให้ผมทำงานต่อ ขึ้นเงินเดือนให้ และให้ผมเซนหนังสือยอมรับการขึ้นเงินเดือน ซึ่งมีผลวันที่ 1มิถุนายน ผมเซนชื่อผมไปก่อน แต่ยังไม่เห็น ยังไม่มีรายเซนของเจ้าของบริษัท และหัวหน้า แล้วผมก็สแกนส่งให้หัวหน้าพร้อมฉบับจริงที่เซน ทำให้บริษัทไม่ได้จ่ายค่า lay off ให้
หลังจากนั้นวันที่ 26 พฤษภาคม ผมทวงถาม เพื่อขอดูสัญญา ว่าหัวหน้า กับ เจ้าของบริษัทได้อนุมัติ การขึ้นเงินเดือนผมหรือไม่
ต่อมาวันที่ 27 พฤษภาคม บริษัท ทำหนังสือ ของทำสัญญาใหม่ เลื่อนการขั้นเงินเดือน เป็นเดือนเป็นเดือนกรกฏาคม มีลายเซนหัวหน้า แต่ไม่มีลายเซน เจ้าของบริษัท กับ ผม เพราะผมไม่ยอมรับสัญญานี้ และสัญญา ณ วันที่ 24 ฉบับจริง ที่ผมเซน ได้ถูกทำลายทิ้งโดยที่มีเพิ่มคือลายเซนหัวหน้าแต่ไม่มีลายเซนของ เจ้าของบริษัทอนมุติ คงเหลือไว้แต่ตัวแสกน ซึ่งมีเฉพาะ ลายเซนผม
หลังจากนั้น ไม่นาน บริษัท ที่ผมเคยไปสัมภาษ ตอบรับการเข้าทำงาน และผมไปเซนสัญญา ณ ตอนนั้นเลย (บริษัท อยุ๋ในโซน ใกล้เคียงกัน )
ต่อมา ณ วัน นั้น 27 พฤษภาคม ได้มีการทำหนังสือฉบับใหม่ โดยทำการอนุมัติเงินเดือน ไปเดือน มิถุนายน เหมือนเช่น สัญญาวันที่ 24 โดยมีลายเซน หัวหน้า แต่ไม่มีลายเซน เจ้าของบริษัท แต่ ณ ตอนนี้ ผมเซนสัญญากับอีกบริษัทไปเรียบร้อยแล้วผมจึงไม่สามารถเซนที่นี่ได้อีก ผมจึงขอให้เค้าอนุมัติ เงินชดเชย ที่เค้า lay off ผมคืน
ซึ่ง ประเด็น คือ เค้าบอกว่าผม ยอมรับยกเลิก การ lay off ไปเรียบร้อยแล้ว หลังจากที่ผมได้เซน สัญญาวันที่ 24 และแสกนส่งเค้าไปแล้ว ( แต่ฉบับจริงถูกฉีกทำลายเรียบร้อยแล้ว ) ทำให้ผมไม่ได้เงินชดเชย ถึงแม้ เจ้าของบริษัทจะไม่ได้เซน สัญญานี้ก็ตาม
ผมอยากลองถามพี่ๆ เผื่อช่วย สัญญา ณ วันที่ 24 พฤษภาคม ถูกทำลายไปเรียบร้อย แต่มีแสกน ส่ง โดยที่มีเฉพาะลายเซนของ เท่านั้น สัญญเงินชดเชย การเ lay off ของผมจะสิ้นสุดด้วย ใช่หรือไม่ครับ