**กระทู้แรกครัช**
ตอนนี้ชีวิตในที่ทำงานเจอทางตันครับ จึงอยากขอคำชี้แนะสำหรับการเดินทางไปสู่ทางออกที่ดีที่สุด

ความเดิมตอนที่แล้ว ;
แรกเริ่มผมทำงานที่บ.1 ในกทม.และได้รับการทาบทามให้ไปช่วยการจัดระบบงานที่ บ.2 ในเขตชานเมือง โดยเปรียบเสมือน 2 บริษัทนี้เป็นหุ้นส่วนกัน หรือเรียกอีกอย่างว่า (ลูกค้า & โรงงานผลิต)
เนื่องจากความเป็นลูกค้าที่ผมติดตามงานอย่างเข้มข้นมาโดยตลอด จึงทำให้ผมไม่ได้รับการต้อนรับอย่างอบอุ่นเท่าที่ควร ในการย้ายมาทำงานที่ บ.2 นี้ "เอาว่ะ ตั้งใจมาแล้ว" ผมคิดอยู่เสมอ
ด้วยสถานที่ (ชานเมือง)และ พนักงาน (ละแวกใกล้เคียง) ไม่ค่อยได้รับการปลูกฝังกับการทำงานแนวรุกและเชิงหลักการณ์ ทำให้เกิดปัญหาและต้องมีการปรับเปลี่ยนในแผนกหลายอย่าง

ความตอนนี้ ;
บางคนรับไม่ได้กับการใช้กฏระเบียบ (ที่อื่นมีมานานแล้วครับเช่น การมอบหมายงานในวันพักร้อน) โดยที่ผมมั่นใจว่าผมรักและพยายามปลูกฝังการทำงานแบบที่อื่นเขาทำกัน (ผมมีประสบการณ์จากไต้หวันและฝรั่งเศสครับ แต่ไม่เคยเจอแบบนี้)

ปัญหาที่เกิดขึ้นครับ ;
1. พนักงานส่งใบลากิจกันเป็นว่าเล่น (เกิดการบอยคอต)
2. พนักงานส่งใบลาออก (เนื่องจากตามงานรอบที่3)
3. พนักงานขอย้ายแผนก (น่าจะเบื่อที่ผมตามงาน)
4. พนักงานน้อยใจเมื่อผมขอคนทดแทนหลังจากที่เขาลาออก

ขอความกรุณาท่านผู้มีประสบการณ์ ช่วยชี้แนะทางออกหน่อยครับ (ถ้าส่งงานตามกำหนด ใครจะตามให้เหนื่อยครับ)

กราบบบบบบบบบ****