ผม เข้าไปเป็น ฟรีแลนซ์ ณ บริษัท แห่งหนึ่ง เป็นบริษัท ที่ดำเนินกิจการ
ด้วยคนจีน บริหารงานแบบ เถ้าแก่ จ๋าๆ
แกชวนผมให้เป็นพนักงานประจำ ด้วยเงินเดือนมากกว่า ทำ ฟรีแลนซ์ สอง เท่า ครึ่ง
แต่
สิ่งที่ผมเห็นคือ ทุกแผนก ย้ำว่า ทุกแผนก เปลี่ยนคน ชนิด สอง ถึง สาม วัน ต่อคน
ใบลาออก ใบสมัครงานนี่ ร่อนกันเป็นปกติ สามวันลาออก สองวันคนใหม่เข้ามา
เหตุเพราะ
เถ้าแก่ ด่า ใช้คำหยาบคาย กับ ลูกน้อง ทุกแผนก ใช้ถ้อยคำอยาบคาย ผมเคยเตือนแล้วว่า
คำแบบนี้ คนไทย รับไม่ได้ เช่น ห่า เหีย โง่ พ่อแม่ นี่ห้าม กู เมิง
เขาเคย ถูกดักทำร้าย แต่ก็ไม่แคร์
เขาบอกว่า ที่มาตั้งโรงงานในไทย เพราะ คนไทยโง่ ปกครองง่าย ค่าแรงถูก
คือ ฟังแบบนั้น ก็โกรธนะครับ แต่ จะชวนทะเลาะไป ก็ไม่มีอะไรดีขึ้น
แต่แปลกใจ และ กำลังคิดว่า โรงงานนี้ เปิดมาได้ยังไง ถึง 8 ปี แล้ว จะรอดไปได้อีกซักกี่ปี
อัตรา turn over ทุกแผนก มากกว่า 10 คน ต่อเดือน
ด้วยคนจีน บริหารงานแบบ เถ้าแก่ จ๋าๆ
แกชวนผมให้เป็นพนักงานประจำ ด้วยเงินเดือนมากกว่า ทำ ฟรีแลนซ์ สอง เท่า ครึ่ง
แต่
สิ่งที่ผมเห็นคือ ทุกแผนก ย้ำว่า ทุกแผนก เปลี่ยนคน ชนิด สอง ถึง สาม วัน ต่อคน
ใบลาออก ใบสมัครงานนี่ ร่อนกันเป็นปกติ สามวันลาออก สองวันคนใหม่เข้ามา
เหตุเพราะ
เถ้าแก่ ด่า ใช้คำหยาบคาย กับ ลูกน้อง ทุกแผนก ใช้ถ้อยคำอยาบคาย ผมเคยเตือนแล้วว่า
คำแบบนี้ คนไทย รับไม่ได้ เช่น ห่า เหีย โง่ พ่อแม่ นี่ห้าม กู เมิง
เขาเคย ถูกดักทำร้าย แต่ก็ไม่แคร์
เขาบอกว่า ที่มาตั้งโรงงานในไทย เพราะ คนไทยโง่ ปกครองง่าย ค่าแรงถูก
คือ ฟังแบบนั้น ก็โกรธนะครับ แต่ จะชวนทะเลาะไป ก็ไม่มีอะไรดีขึ้น
แต่แปลกใจ และ กำลังคิดว่า โรงงานนี้ เปิดมาได้ยังไง ถึง 8 ปี แล้ว จะรอดไปได้อีกซักกี่ปี