"เอไอเอส" แฉลักไก่ย้ายค่ายมือถือ


แฉลักไก่ย้ายค่ายมือถือ
โพสต์ทูเดย์ ฉบับวันที่ 12 พฤษภาคม พ.ศ. 2559

          นางวิไล เคียงประดู่ ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการอาวุโส ส่วนงานประชาสัมพันธ์ บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส (เอไอเอส) เปิดเผยว่า ที่ผ่านมาบริษัทได้ปฏิบัติตามหลักเกณฑ์บริการคงสิทธิเลขหมายโทรศัพท์เคลื่อนที่ (MNP) หรือการโอนย้ายเลขหมายโทรศัพท์มือถือ ตามประกาศสำนักงานคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ (กสทช.) แต่พบว่ามีการร้องเรียนว่าเกิดการขโมยเบอร์สวยและนำเบอร์ไปก่อให้เกิดความเสียหายโดยเจ้าตัวไม่ได้รับทราบ หรือไม่มีความประสงค์จะย้ายเป็นจำนวนมาก ทำให้บริษัทต้องมีขั้นตอนตรวจสอบ เพื่อยืนยันว่าความเป็นเจ้าของเลขหมาย และประสงค์จะย้ายไปใช้บริการเครือข่ายของผู้ให้บริการรายใหม่จริงหรือไม่

          ทั้งนี้ หากมีการระบุตัวตนแล้วว่าต้องการย้ายจริง บริษัทจะโอนย้ายให้ในทันที แม้ผู้ให้บริการรายใหม่จะไม่ดำเนินการส่งเอกสารในการโอนย้ายที่ครบถ้วนก็ตาม

          นางวิไล กล่าวอีกว่า มีผู้ใช้บริการจำนวนหนึ่งร้องเรียนว่าไม่ได้ประสงค์จะทำเรื่องขอโอนย้ายเลขหมายแต่อย่างใด แต่กลับมี SMS ส่งเข้ามายังโทรศัพท์มือถือ เช่น หมายเลข 09-8829.. มี SMS ระบุว่า "โอนย้ายเครือข่ายไม่สำเร็จ" โดยลูกค้าเล่าให้ฟังว่าไม่เคยทำเรื่องโอนย้ายไปยังผู้ให้บริการรายใหม่แต่อย่างใด เช่นเดียวกับหมายเลข 09-2261. 08-1881. มี SMS ระบุแบบเดียวกันว่า "โอนย้ายไป

          ทรูฯ" ทั้งที่ลูกค้าไม่เคยมีความประสงค์จะโอนย้ายไปอยู่บนเครือข่ายทรูฯ เลย และหมายเลข 06-2196. ซึ่งลูกค้าแจ้งว่าไม่เคยไปแจ้งเรื่องโอนย้ายไปค่ายทรูฯ แจ้งเพียงว่าไปซื้อเครื่องโทรศัพท์มือถือให้หลานที่เซเว่นฯ แล้วพนักงานร้านสอบถามเลขที่บัตรประชาชนเท่านั้น เป็นต้น

          "ขอให้ กสทช.รับทราบและรับรู้ถึงการดำเนินการโอนย้ายลูกค้าของเอไอเอสในครั้งนี้ ว่ามีการปฏิบัติตามคำสั่งกสทช. ถึงแม้เอกสารของผู้ใช้บริการจะไม่ครบตามตามประกาศก็ตาม แต่ในขณะเดียวกันกรณีผู้ใช้บริการที่ยังคงค้างในระบบ ไม่สามารถโอนย้ายไปยังผู้ให้บริการรายใหม่ได้นั้น เนื่องจากทางบริษัทไม่สามารถตรวจสอบข้อมูล และยืนยันความเป็นเจ้าของเลขหมายใดๆ ได้เลย" นางวิไล กล่าว

แหล่งข่าว
หนังสือพิมพ์โพสต์ทูเดย์ ฉบับวันที่ 12 พฤษภาคม พ.ศ. 2559 (หน้า B2)
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่