ตอนนี้เป็นเจ้าหน้าที่ Recruit หาพนักงานไอที ส่งให้บริษัทใหญ่ๆอยู่ค่ะ แต่บางครั้งพอโทรไปแนะนำตัวว่าเป็น Outsource จะได้รับการปฏิเสธกลับมาบ่อยๆว่า มองหาเป็นพนักงานประจำ ไม่สนใจ Outsource อยากทราบว่า นอก

สืบเนื่องจากตอนนี้เหนื่อยใจมากๆ ค่ะ เนื่องจาก แฟนทำธุรกิจส่วนตัว () ต้องการจากพนักงานประมาณ 3-4 คน แต่เท่าที่จ้างมาอยู่ไม่ทนสักคน บางคนจบการศึกษาก็ดี ปริญญาตรีก็ยังไม่มีความรับผิดชอบ ได้เงินเดือนแล้วก

สอบถามค่ะ บริษัท Aจ้างพนักงานสัญญาจ้าง 3เดือน ด้วยเงินเดือน 40,000 บาท ผ่านบริษัท Outsource B โดยที่เงินเดือน ที่พนักงานได้รับ ไม่ได้ถูกหักค่าบริการจาก B ไม่ทราบว่า outsource B คิดค่า บริการจากบริษัท

คือว่าเปิดเวปไซต์หางานแล้วเจองานหนึ่ง(เป็น outsource) ประกาศว่า รับสมัครตำแหน่งพนักงานตรวจสอบเอกสารวีซ่า สถานที่ทำงานติดบีทีเอส (หลายสถานีมาก) อยากรบกวนถามว่าเป็นงานแบบรูปแบบไหน เงินเดือนประมาณเท่าไรบ

ทำงาน วันที่1มค68 นักขัตฤกษ์ เริ่มงาน1ทุ่ม เลิกเที่ยงคืน เงินเดือน12000ต่อเดือน OTคิดอย่างไร ครับ

สวัสดีค่ะ ปัจจุบัน อายุ 31 ปี ตำแหน่งปัจจุบัน hr manager มีลูกน้องในทีม บริษัทไม่มีโบนัสและปรับประจำปี เนื้องานในpayroll ไม่ได้ลงลึกเพราะจ้าง outsourceทำ มีแพลนจะเปลี่ยนงาน เพื่อไปเรียนรู้งาน hr ให้รอ

เงินเดือนที่ได้มาจะหักประกันสังคมเต็มที่เท่าไหร่คะ แล้วมีหักอะไรอีกบ้าง แอบผิดหวังแฮะ นี่พยายามคิดในแง่ดีว่าได้ตามสัญญาที่เซ็น แต่เค้ามีหักอะไรหรือเปล่า

เราเห็นบริษัทฯประกาศรับสมัครพนักงานตลอดปี เห็นหลายปีแล้วด้วยค่ะ เราเปลี่ยนงานมา 3 บริษัทเค้าก็ยังประกาศอยู่ เคยสมัครไป แค่ส่งแบบทดสอบให้ทำในเมล ไม่เคยได้คุยกับ HR ก็เลยสงสัยว่า อันนี้รับสมัครจริงรึเปล

รบกวนเตรียมเอกสารสมัครงานมาส่ง ดังนี้ 1.สำเนาบัตร ปชช 2.สำเนา ทบบ 3.วุฒิการศึกษา 4.slip เงินเดือนย้อนหลัง 3 เดือน 5.slip โบนัส ปีที่ผ่านมา (ถ้ามี) 6.ใบเปลี่ยนชื่อสกุล (ถ้ามี) 7.ทะเบียนสมรส (ถ้ามี) 8.ส

สวัสดีครับ ขณะนี้ผมทำงานอยู่สถาบันการเงินแห่งหนึ่ง ซึ่งสัญญาจ้างเริ่มตั้งวันที่ 10 มิ.ย. พ.ศ.2667 ถึงวันที่ 31 ธ.ค. พ.ศ.2567 โดยในช่วงวันที่ 29 พ.ย. พ.ศ.2567 ได้มีการประกาศรายชื่อบุคคลที่ได้ต่อสัญญา ค