ตอนนี้เป็นเจ้าหน้าที่ Recruit หาพนักงานไอที ส่งให้บริษัทใหญ่ๆอยู่ค่ะ แต่บางครั้งพอโทรไปแนะนำตัวว่าเป็น Outsource จะได้รับการปฏิเสธกลับมาบ่อยๆว่า มองหาเป็นพนักงานประจำ ไม่สนใจ Outsource อยากทราบว่า นอกจาก Outsource ไม่มี Bonus ให้แล้ว มีจุดไหนที่ถึงไม่สนใจ Outsource กันอีกค่ะ ในเมื่อ Outsource ได้เงินเดือนที่เยอะกว่า ถ้าเทียบกับการเป็นพนักงานประจำที่ ฐานเงินเดือนน้อยกว่า ต้องรอสิ้นปีถึงจะได้ Bonus กับ Outsource ที่เฉลี่ยแล้ว ฐานเงินเดือนเยอะกว่า รอ Bonus สิ้นปีเสียอีก