กรณีที่ดิฉันมีวันลาพักร้อน และขอใช้วันดังกล่าวเพื่อที่จะเฝ้าไข้แม่ที่แอดมิทที่รพ. เป็นเวลา 2 วัน คือลาวันศุกร์ ที่ 1 เม.ย. และวันจันทร์ ที่ 4 เม.ย.

ซึ่งตามกฎของ บ. ต้องแจ้งลาพักร้อนล่วงหน้า 3 วัน แต่แม่ของดิฉันเข้ารพ.แบบกระทันหัน ซึ่งดิฉันไม่สามารถแจ้งล่วงหน้าได้

เมื่อวันศุกร์ดิฉันแจ้งหัวหน้าแบบกระทันหันว่าวันนี้จะขอลากลับบ้านที่ ตจว.  หัวหน้าก็ถามว่า "แล้วงานของพี่ล่ะ" ดิฉันเลยแจ้งว่าเช้านี้จะขอเคลียร์งานให้ก่อนออกไป และดิฉันก็ออกจากออฟฟิศประมาณ 10:30 เพื่อเดินทางกลับ ตจว.

แม่ดิฉันก็ยังแอทมิทที่รพ. คุณหมอให้อยู่ต่ออีก 2-3 วัน เพื่อรอผลตรวจชิ้นเนื้อ ซึ่งดิฉันขอลาพักร้อนเพิ่มอีก 1 วัน คือวันจันทร์ที่ 4 เม.ย.
จึงแจ้งหัวหน้าเมื่อวันนี้ (วันอาทิตย์) และจะกลับไปทำงานวันอังคาร
แต่หัวหน้าแสดงความไม่พอใจ ที่ดิฉันลางาน
บอกตามตรงดิฉันเสียความรู้สึกมาก แทบอยากจะขอลาออก
เข้าใจค่ะว่าลาติดต่อกัน แถมมีวันหยุดเสาร์อาทิตย์คั่นกลาง เพราะตามกฎ บ. ไม่อนุญาต
แต่จะให้ดิฉันทิ้งให้แม่นอนแอทมิทที่รพ. แล้วตัวเองกลับมานั่งทำงานต่อ คือคงไม่มีกระจิตกระใจและสติแน่นอนค่ะ
ขอลาออกดีกว่า จะได้ไม่เอาเปรียบ บ. หรือเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ

จึงขอคำแนะนำเพื่อนๆชาวพันทิปคะว่า ดิฉันควรทำอย่างไรดี ตอนนี้รู้อึดอัดใจกับที่ทำงานมาก
เวลาที่คนที่บ้านป่วยและเราต้องดูแล แม่จกท. อยู่ ตจว. กับพ่อ อายุ 69 ปีเท่ากัน อยู่กันแบบสองตายาย เคยชวนมาอยู่กทม. ด้วยกันท่านก็ไม่อยากมา เพราะไม่ชอบ
แต่ถ้าแม่ออกรพ. เมื่อไหร่คงต้องบังคับให้มาอยู่ด้วยกันค่ะ
เพราะไม่มีคนดูแลจริงๆ