ถ้าถูกปลูกฝังจากองค์กรที่ทำงานอยู่ให้รักองค์กร มีความสามัคคี เสียสละ ไม่เห็นแก่ประโยชน์หรือรายได้ส่วนตน
อีกทั้งองค์กรก็มีส่วนช่วยให้เกิดประโยชน์แก่สังคม รายได้ปานกลาง มีโอกาสก้าวหน้าตามระยะเวลา
มีการให้สัญญาต่อกันเสมอๆว่าจะทำงานด้วยกันเพื่อองค์กร ถ้ามีใครลาออกไปมักจะถูกมองว่าไม่รักองค์กร หักหลัง
และอาจถูกมองในแง่ลบจากคนภายในองค์กร และจากผู้ที่ได้รับประโยชน์จากองค์กรด้วย

วันหนึ่งมีองค์กรณ์ใหม่ มาเสนอโอกาสให้รายได้ที่สูงกว่า ถึงประมาณ2-5เท่าของรายได้เดิม มีลักษณะงานคล้ายกัน
แต่ต้องตัดสินใจว่าถ้าไปทำงานที่ใหม่แล้วจะเป็นการหักหลัง ไม่รับผิดชอบ ทิ้งองค์กรเดิม เห็นแก่ตัว และถูกต่อว่าได้
ทั้งจากเพื่อนร่วมงานที่มีความสนิทสนมกันมา หัวหน้า ผู้บริหาร และลูกค้า
เช่นนี้ควรตัดสินใจอย่างไร ทางเลือกเช่น ไม่สนใจคนรอบข้างโอกาสดีกว่าต้องรีบคว้าไว้
หรือต้องไม่หักหลังองค์กรเดิมต้องไม่เห็นแก่ประโยชน์ของตนตามที่ถูกปลูกฝังมา

ขอบคุณครับ