สวัสดีคะเพื่อน เรามีเรื่องกลุ้มใจมาก เกี่ยวกับเรื่องร่วมงาน

เราทำงานที่นี่ มา 4ปีคะ เป็นองค์กรเล็กๆทำงานเกี่ยวกับเด็ก มีทีม กัน4 คน ไม่รวมเจ้านาย ( เจ้านายจะเข้ามาอาทิตย์ละ ครั้ง สองครั้ง )
จนเมื่อปลายปี 57 มีน้องเข้ามาใหม่ อ่อนกว่าเรา 2 ปี  เนื่องจากวัยใกล้เคียงกัน เราเลย สอนงานให้เขา
แต่ ..... นางไม่ให้สอนคะ นางบอกว่านางทำเป็น
แต่ ... พอเจ้านายมาเห็นว่านาง ทำงานพลาด เจ้าด่าเราคะ !!!!!!!!
เราก็ไม่ได้อะไร คิดตอนนั้นว่า เออ คงความผิดเรามั้งงง !!! เพราะเราคิดว่า ถ้าเราไม่คิดมาก งานคงสะดวก
ระยะเวลาตลอดปีที่นางทำ นาง มีวีรกรรมกับเราเยอะ ( อันนี้โดนกับตัวไม่ได้มโน ใดๆทั้งสิ้น )
เช่น. .. น่งไปเสนอเจ้านายว่าเราเข้างานสาย  ซึ่งตอนนั้นเราลา เจ้านายแล้วว่า ยายเราป่วย ต้องเข้าออกโรงบาลซึ่งเรทแค่ 10 นาที !!! เราโดนด่ายับ
นางทำงานผิด คือ นางให้งานเด็ก เขียน ก- ฮ ให้ถูกต้อง นางไม่เช็ดรายละเอียดปล่อยผ่าน เด็กป.1 เขียนพลาดเยอะ นางให้ผ่าน
แต่ ... เราโดนอีกแล้วคะ เราก็ปฏิเสธ ว่า เราไม่ได้ทำ แต่ .... เราผิด
ไม่จบนะคะ ครั้งนึงเจ้านายมีงานด่วนมา ตอนแรก ระบบองค์กรบอกว่าใครที่มีประสบการณ์มากกว่าต้องรับผิดชอบ
แต่นาง ไปพูดกับเจ้านายทีหลัง ก่อนเข้าประชุมว่านางขอ งานนี้
ไม่ทราบว่าพูดยังไง เจ้านายให้คะ. แต่งานพลาด จังหวะ เราเข้าไปตรวจงาน งานเข้าเราคะ เราโดน มันรอด
ทุกวันนี้ ... นางไม่เคยผิดแต่เราดูเลวร้ายเรื่องการทำงานมาก เจ้านายแทบไม่เห็นหัวเราเลยคะ
น่งประจบทุกคน แต่กับเรานางชอบมาอวด มาด่าคนในองค์กร เราเคยบอกเจ้านาย แต่เจ้านายไม่เชื่อ เซงคะ !!!

เราคิดจะลาออก แต่ ที่ใหม่ยัง ไม่คอนเฟิน เลยต้องทน จะทำไงดีคะ ต้องทนกับมันยังไง