สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 1
กฎหมายกำหนดว่า การทำงานล่วงเวลานั้น ต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างด้วย
หากลูกจ้างไม่ยินยอม นายจ้างจะไปบังคับไม่ได้
และจะอ้างเพื่อไล่ออกก็ไม่ได้
หากไล่ออกเมื่อไหร่ หรือ เลิกจ้างเพราะเหตุนี้ล่ะก็
นายจ้างเตรียมเงินก้อนใหญ่เอาไว้เลย
เพราะจะโดนฟ้องฐานเลิกจ้างไม่เป็นธรรมอีกจำนวนไม่น้อย (เงินจำนวนนี้ไม่เกี่ยวกับเงินชดเชยเมื่อเลิกจ้าง)
งานล่วงเวลาที่ลูกจ้างจะต้องทำตามคำสั่งนั้น
ต้องปรากฎว่า โดยสภาพงานนั้นจะหยุดไม่ได้เลย หากหยุดจะก่อความเสียหายให้แก่นายจ้างอย่างมาก
หากลูกจ้างไม่ยินยอม นายจ้างจะไปบังคับไม่ได้
และจะอ้างเพื่อไล่ออกก็ไม่ได้
หากไล่ออกเมื่อไหร่ หรือ เลิกจ้างเพราะเหตุนี้ล่ะก็
นายจ้างเตรียมเงินก้อนใหญ่เอาไว้เลย
เพราะจะโดนฟ้องฐานเลิกจ้างไม่เป็นธรรมอีกจำนวนไม่น้อย (เงินจำนวนนี้ไม่เกี่ยวกับเงินชดเชยเมื่อเลิกจ้าง)
งานล่วงเวลาที่ลูกจ้างจะต้องทำตามคำสั่งนั้น
ต้องปรากฎว่า โดยสภาพงานนั้นจะหยุดไม่ได้เลย หากหยุดจะก่อความเสียหายให้แก่นายจ้างอย่างมาก
สมาชิกหมายเลข 6286597 ถูกใจ, FITDADFATGIRL ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 8118693 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3300532 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6226752 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4825372 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4161737 ถูกใจ, แมวอ้วนแมวยาว ถูกใจ, Bukbui7 ถูกใจ, iLLa_iLLa ถูกใจรวมถึงอีก 13 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 16
อ่านข้อความจขกท.แล้วผมงี้อยาก....... แหม
ถ้าลูกจ้างไม่ยอมทำโอที มาตามเวลากลับตามเวลา
จะสามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายค่าทดแทนได้ไหม
^
^
ใครสั่งใครสอนให้เป็นเจ้านายแบบนี้
พนง.เขาก็ทำงานตามหน้าที่แล้ว ไม่ได้ลาไม่ได้ขาดไม่ได้มาสายอะไรเลย
แต่คุณจะให้เขาทำงานเกินหน้าที่ นี่กะใจจะไม่ให้พนักงานอยู่กับลูกเมียสามีพ่อแม่เพื่อนๆเขาบ้างหรือ
แถมคิดจะหาทางไล่ออก "โดยไม่จ่ายค่าชดเชย"
กะจิตกะใจทำด้วยอะไรหรือ
ถ้าลูกจ้างไม่ยอมทำโอที มาตามเวลากลับตามเวลา
จะสามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายค่าทดแทนได้ไหม
^
^
ใครสั่งใครสอนให้เป็นเจ้านายแบบนี้
พนง.เขาก็ทำงานตามหน้าที่แล้ว ไม่ได้ลาไม่ได้ขาดไม่ได้มาสายอะไรเลย
แต่คุณจะให้เขาทำงานเกินหน้าที่ นี่กะใจจะไม่ให้พนักงานอยู่กับลูกเมียสามีพ่อแม่เพื่อนๆเขาบ้างหรือ
แถมคิดจะหาทางไล่ออก "โดยไม่จ่ายค่าชดเชย"
กะจิตกะใจทำด้วยอะไรหรือ
สมาชิกหมายเลข 6286597 ถูกใจ, FITDADFATGIRL ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6156036 ถูกใจ, คุณหมาเบอร์007 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6226752 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4161737 ถูกใจ, การบูรเมนทอลหอมเย็นชื่นใจ ถูกใจ, patapril ถูกใจ, iLLa_iLLa ถูกใจ, ท่านชายทัด ถูกใจรวมถึงอีก 3 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
ลูกจ้างไม่ยอมทำโอที สามารถไล่ออกโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยได้ไหม
จะสามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายค่าทดแทนได้ไหม
สมมติเขาทำงานมาหนึ่งปี เงินเดือนๆละ 20,000
ถ้าต้องจ่ายชดเชย ต้องจ่าย 3 เดือนเป็นเงินหกหมื่น ค่อนแสน!!
พนักงานที่ขยันทำงานปีๆยังได้โบนัสไม่ถึงนี้เลย
**ด้วยลักษณะงานต้องทำโอทุกวัน จ.-ส.