คือผมได้งานที่ใหม่ซึ่งบริษัทให้เริ่มงานช่วงกลางเดือนกุมภา ผมจะลาออกจากที่เดิม ซึ่งวันสุดท้ายที่ทำงานคือสิ้นเดือนหน้า แต่จะใช้วันพักร้อนตั้งแต่กลางเดือนหน้าเลย ถ้าทำแบบนี้ก็จะได้เงินเดือนจากที่เดิมเต็ม

คืองี้ค่ะ เป็นพนักงานประจำ บริษัทตั้งอยู่ในอาคารๆหนึ่ง และมีธุรกิจร้านกาแฟเล็กๆเป็นของตัวเอง ซึ่งอยู่ห่างจากอาคารของบริษัทประมาณไม่ถึง 100 เมตร ลูกน้องร้านกาแฟขอลางาน 1 วันเพื่อไปทำธุระ เราไม่อยากปิดร

ปกติไม่สนิท ไม่คุยกัน ไม่ถูกกัน ไม่อยากโทรไปถามครับ แต่อยากรู้

เพิ่งทดลองงานมา 5 วัน รู้สึกไม่เหมาะกับงานที่ทำ จึงแจ้งกับหัวหน้างานไปทางไลน์แล้ว แต่ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบอะไรมาเพิ่มเติม แต่มีสัญญาการทำงานสองปี ขณะที่เรายังอยู่ในช่วงทดลองงาน ยังไม่ได้รับเงินเดือนจะมี

วันลาพักร้อนของพนักงานรายวัน ตามกฎหมายแล้วนายจ้างต้องจ่ายเงินให้ไหม ถ้าไม่จ่ายนายจ้างจะมีความผิดไหม 

สวัสดีค่ะทุกคน มีเรื่องจะมาขอคำปรึกษาค่ะ เนื่องจากได้แจ้งลาออกไปเมื่อวันที่ 10/12/67 และได้ ออกจากงานวันที่ 10/1/68 ค่ะ ได้ทำการสอบถาม HR ไปเรื่องประกันงานที่โดนหัก ทาง HR แจ้งว่าจะได้เงินคืนไม่เกินวั

สวัสดีค่ะ อันนี้เป็นกระทู้แรกเลยอยากจะสอบถามเผื่องานในอนาคตค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า เราจบสายวิทยาศาสตร์มา แต่ตอนนี้ได้ทำงานเป็นธุรการการตลาดอยู่ที่บ.เล็กๆที่หนึ่ง ตอนที่สมัครใน requirements บอกแค่เป็นงานธ

ตำแหน่ง New Prospect Account Manager of Global Business ของธุรกิจทั่วไป เงินเดือน ประมาณเท่าไรหรอคะ

สวัสดีค่ะ จากกระทู้ที่ผ่านมา เราตัดสินใจลาออกนะคะ ตั้งใจว่าจะไปแจ้งกรมแรงงาน จึงอยากสอบถามว่า เราเป็นพนักงานโรงแรม มีวันหยุดนักขัตฤกษ์, วันลาพักร้อน และ วันหยุดประจำเดือน รวมทั้ง 33 วัน เราจึงใช้หมด

ไม่รู้ว่าชีวิตต้องไปทางไหนมันเหนื่อยมาก สมัครงานที่ไหนก็ไม่มีใครเอา เพราะจบไม่ตรงสาย สิ่งที่เรียนมาเราก็ไม่เก่ง หางานยากลำบาก  อายุ25แล้วชีวิตยังไม่มีอะไรเป็นชิ้นเป็นอันเลยค่า ถ้าสนใจกลับไปเรียนท