จขกท ลาออกจากงานเพราะความเจ็บป่วยเมื่อสามเดือนก่อนค่ะ
ด้วยโรคประจำตัวที่ดีขึ้นมากแล้ว ควบคุมได้แล้วค่อนข้างดี นับวันรอลดยา
และโรคที่ตามมาจากการให้ยาเยอะเกินของหมอ(ตับเกือบพัง) ก็โอเคแล้วเหมือนกัน
ตอนนี้โดยรวม แข็งแรงแล้ว ปั่นจักรยานวันละเกือบ20 Km. ทุกวัน
ลาออกมาแล้วก็ไม่ได้อยู่เฉยๆค่ะ ช่วยงานที่บ้าน ทำบัญชี วางบิลล์ คิดเงิน
ซึ่งจะยุ่งแค่ช่วงปลายเดือนเท่านั้น จริงๆ พ่อก็ทำเป็นแต่ให้เราทำเพราะกลัวเราว่างมากแล้วเครียด
กำลังจะเริ่มสมัครงานใหม่... เพราะ ตัวเองก็แข็งแรงแล้ว และต้องการความก้าวหน้า ทำงานกับที่บ้านไม่มีเงินเดือนนะ
HR มีอะไรจะแนะนำไหมคะ
บอกเขาไปตรงๆไหมว่าลาออกเพราะป่วยมา
หรือจะบอกว่า ย้ายกลับภูมิลำเนา?
จบกับที่เก่าดีค่ะ ทุกวันนี้ยังเป็นเพื่อนกันในเฟสบุค
เปลี่ยนสายงานนะคะ จากงานเป็นกะ เป็นงานออฟฟิตธรรมดา ตามคำแนะนำของแพทย์
มีใบผ่านงานค่ะ.... แต่ทำยังไม่ครบ 6 เดือนเลย
ตั้งใจมากเพราะพรุ่งนี้จะไปสอบ TOEIC ใหม่เพื่อหางานทำจริงๆ
ถาม HR :: ถ้า มี Candidateที่เจ็บป่วยแล้วรักษาตัวจนดีขึ้น มาสมัครงาน โอกาสจะไม่รับเข้าทำงานมีไหมคะ
ด้วยโรคประจำตัวที่ดีขึ้นมากแล้ว ควบคุมได้แล้วค่อนข้างดี นับวันรอลดยา
และโรคที่ตามมาจากการให้ยาเยอะเกินของหมอ(ตับเกือบพัง) ก็โอเคแล้วเหมือนกัน
ตอนนี้โดยรวม แข็งแรงแล้ว ปั่นจักรยานวันละเกือบ20 Km. ทุกวัน
ลาออกมาแล้วก็ไม่ได้อยู่เฉยๆค่ะ ช่วยงานที่บ้าน ทำบัญชี วางบิลล์ คิดเงิน
ซึ่งจะยุ่งแค่ช่วงปลายเดือนเท่านั้น จริงๆ พ่อก็ทำเป็นแต่ให้เราทำเพราะกลัวเราว่างมากแล้วเครียด
กำลังจะเริ่มสมัครงานใหม่... เพราะ ตัวเองก็แข็งแรงแล้ว และต้องการความก้าวหน้า ทำงานกับที่บ้านไม่มีเงินเดือนนะ
HR มีอะไรจะแนะนำไหมคะ
บอกเขาไปตรงๆไหมว่าลาออกเพราะป่วยมา
หรือจะบอกว่า ย้ายกลับภูมิลำเนา?
จบกับที่เก่าดีค่ะ ทุกวันนี้ยังเป็นเพื่อนกันในเฟสบุค
เปลี่ยนสายงานนะคะ จากงานเป็นกะ เป็นงานออฟฟิตธรรมดา ตามคำแนะนำของแพทย์
มีใบผ่านงานค่ะ.... แต่ทำยังไม่ครบ 6 เดือนเลย
ตั้งใจมากเพราะพรุ่งนี้จะไปสอบ TOEIC ใหม่เพื่อหางานทำจริงๆ