ถาม HR :: ถ้า มี Candidateที่เจ็บป่วยแล้วรักษาตัวจนดีขึ้น มาสมัครงาน โอกาสจะไม่รับเข้าทำงานมีไหมคะ

จขกท ลาออกจากงานเพราะความเจ็บป่วยเมื่อสามเดือนก่อนค่ะ
ด้วยโรคประจำตัวที่ดีขึ้นมากแล้ว ควบคุมได้แล้วค่อนข้างดี นับวันรอลดยา
และโรคที่ตามมาจากการให้ยาเยอะเกินของหมอ(ตับเกือบพัง) ก็โอเคแล้วเหมือนกัน

ตอนนี้โดยรวม แข็งแรงแล้ว ปั่นจักรยานวันละเกือบ20 Km. ทุกวัน
ลาออกมาแล้วก็ไม่ได้อยู่เฉยๆค่ะ ช่วยงานที่บ้าน ทำบัญชี  วางบิลล์ คิดเงิน
ซึ่งจะยุ่งแค่ช่วงปลายเดือนเท่านั้น จริงๆ พ่อก็ทำเป็นแต่ให้เราทำเพราะกลัวเราว่างมากแล้วเครียด
กำลังจะเริ่มสมัครงานใหม่... เพราะ ตัวเองก็แข็งแรงแล้ว และต้องการความก้าวหน้า ทำงานกับที่บ้านไม่มีเงินเดือนนะ

HR มีอะไรจะแนะนำไหมคะ
บอกเขาไปตรงๆไหมว่าลาออกเพราะป่วยมา
หรือจะบอกว่า ย้ายกลับภูมิลำเนา?
จบกับที่เก่าดีค่ะ ทุกวันนี้ยังเป็นเพื่อนกันในเฟสบุค
เปลี่ยนสายงานนะคะ จากงานเป็นกะ เป็นงานออฟฟิตธรรมดา ตามคำแนะนำของแพทย์
มีใบผ่านงานค่ะ.... แต่ทำยังไม่ครบ 6 เดือนเลย เศร้า

ตั้งใจมากเพราะพรุ่งนี้จะไปสอบ TOEIC ใหม่เพื่อหางานทำจริงๆ
แก้ไขข้อความเมื่อ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่