สวัสดีครับ พี่ๆน้องๆ ชาว Pantip ครับ วันนี้มีรุ่นน้องที่เรียนมหาวิทยาลัยด้วยกัน มาขอคำปรึกษาครับ

ไม่รู้ว่าผมจะให้คำตอบยังไงดี เพราะไม่เคยเจอมา เรื่องเป็นอย่างนี้ครับ

- วันนี้ที่ทำงานน้องเค้า ได้เรียกไปประเมินการทดลองงาน ซึ่งในสัญญาน้องเค้า คือจะต้องทดลองงาน 90 วัน (3เดือน)

แล้วปรากฏว่า คะแนนน้องเค้าไม่ผ่านเกณฑ์ ก็เลยไม่ผ่านโปร แล้ว หัวหน้าของเค้า ก็เลยยื่นให้เซ็นต์รับทราบ

และพร้อมยื่นใบลาออกให้ ซึ่งน้องเค้ามาปรึกษาผมว่า เค้าจะให้ออกวันที่   15 มกราคม 2559 ที่จะถึงนี้

ผมก็เลยบอกว่า "ไม่ต้องเขียนใบลาออก" เพราะ ถ้าเขียนแล้ว จะเรียกร้องอะไรไม่ได้

แล้วน้องเค้าก็ไม่เขียน จนตอนเย็น ฝ่ายบุคคล มาบอกน้องเค้าอีกทีว่า "งั้นให้ออกวันที่ 8 กุมภาพันธ์ เดือนหน้าล่ะกัน แต่ต้องเขียนใบลาออก"

เค้าก็ไลน์มาปรึกษาอีก ว่าจะยอมเขียนดีไหม เพราะเค้าให้เราอยู่ต่ออีก 1 เดือน

อยากจะถามว่า จะเลือกแนวทางไหนดีครับ ที่ดีที่สุด ระหว่าง

1. เขียนใบลาออก

2. ไม่เขียนใบลาออก แล้วขอหนังสือเลิกจ้าง แล้วเอาไปเรียกร้องกับแรงงาน