สอบถามค่ะ บุคคลมีสิทธิ์ที่จะแก้ไขใบลาเราด้วยหรอคะ พอดีเราเหลือพักร้อนอยู่ 1 ชั่วโมง แต่ในใบสรุปกลับไม่มีพักร้อนเหลือ เราเลยไปขอดู เห็นว่าวันสุดท้ายเราใช้ลากิจ 1

ทำงาน จ. - ศ. 7.30 - 17.30  ส. 8.00 - 17.00 (หยุดสลับสัปดาห์) - เงินเดือน 10,000 - 15,000 - วันหยุดนักขัตฤกษ์ มี 13 วันต่อปี แต่วันไหนชนวันหยุด บริษัทไม่ให้เลื่อนวันหยุด - การลาต้องขอเข้าระบบ ถ้า

เราเหลือวันลาพักร้อน บวกกับลาชดเชยที่ไปทำงานในวันหยุดเสาร์-อาทิตย์ รวมแล้ว 8 วัน เก็บสมทบไปโปะปีหน้าได้ 3 วัน ปีใหม่บริษัทให้หยุดตั้งแต่วันที่ 30 ธันวา ข้ามปีแล้วกลับมาทำงานอีกทีวันที่ 6 มกรา เราเลยห

ทำงานกับคนเกาหลีเป็นเมเนเจอร์ ตอนนี้ทำได้เกือบครบ2ปีแล้ว (ตั้งแต่จบใหม่ค่ะ ที่นี่เป็นที่ทำงานแรก) ไม่มีสัญญาจ้างงานค่ะ ตอนสัมภาษณ์งานเขาบอกว่าทำงานวันละ10ชั่วโมง แบ่งเป็น 8ชั่

อยากสอบถามค่ะว่าการที่เราโดนหักเงินเดือนและนับวันทำงานแบบนี้ ถูกต้องไหมคะ  เราลาไป 2 ครั้ง ครั้งแรกเราลาไป 5 วันเพราะต้องไปรับปริญา กับครั้งที่สอง เราลาไป 1 วัน แต่เราโดนหักไม่เท่ากัน เดือนแรกเร

เราทำงานอยู่ที่ทำงานแห่งหนึ่ง ทั้งแผนกมีกันอยู่แค่2คน ซึ่งแต่เดิมมีกันแล้วการลางานมันจำเป็นมั้ยที่หัวหน้าจะมีสิทธิที่จะลาวันไหนก็ได้ แล้วเราซึ่งเป็นลูกน้องสามารถเลือกวันหยุดจะได้มั้ยคะ หรือตามสิทธิของ

สวัสดีค่ะ คือต้องบอกก่อนว่าเราลาออกแล้ว แต่ยังต้องทำงานให้ครบเดือน งานเราสามารถทำที่ไหนก็ได้ ประชุมออนไลน์ผ่านดิสคอร์ด เข้าออฟฟิศสัปดาห์ละ 1 ครั้ง ทำงานที่นี่มา 2 ปี เงินเดือนสูงจริง แต่ก็ยังไม่ได้คร

ที่บริษัทรับเราเข้าทำงานในตำแหน่งหนึ่งแต่ให้เราทำอีกตำแหน่งนึงด้วย แล้วให้เราเซ็ตระบบตั้งระบบให้ โดยที่ตกลงว่าจะเพิ่มเงินขึ้นจากเดิม 2,000 และยังไม่ได้เซ็นสัญญาทำงานหรือแม้กระทั่งใบสมัครงาน พอเราทำระบ

คือเราเป็นพนักงานรายวันของสาขาแฟรนไชน์ค่ะ ได้แจ้งลาออกกับเจ้าของร้านและผู้จัดการร้านให้ได้ทราบและระบุวันที่ต้องทำวันสุดท้ายไว้เรียบร้อยแล้วคือวันที่ตัดวีคพอดี(ไม่ถึง15วะนแต่เจ้าของร้านให้ทำถึงวันที่20

พอดีว่าเราเป็นคนที่เวลาอาบนํ้า เราจะอาบนํ้านานมากคะ (เป็นชั่วโมง) เราเป็นคนชอบดูแลตัวเองคะ ซึ่งเวลาเราอาบเราจะชอบขัดผิว พอกหน้า หมักผม บลาๆ เราจะเป็นแบบนี้ตลอด ยิ่งหน้าร้อนเราแทบไม่อยากออกจากห้องนํ้าเ