สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 8
ผมมองปัญหานี้ ได้ หลายแง่มุม หลายข้อคิดด้วยกัน คือ..(ต้องมีสักข้อที่ถูกและโดนจี๊ดที่คุณและเพื่อนคุณ)
1. เพื่อนคุณเป็น คนทำงานที่มืออาชีพ ทำงานเก่ง ขยัน อาจจะมาจากการถูกชักชวนจากคุณ และเค้าเห็นคุณทำงานได้ไม่เท่าไหร เลยต้องการโชว์พิสูจน์ศักยภาพ
ตัวเอง เพื่อไม่ให้ทำงานให้น้อยหน้าคุณ แต่ถ้าเค้ามีน้ำใจความเป็นเพื่อน มีมารยาท ควรที่จะบอกคุณก่อน ชี้แจงก่อน เชิงอนุญาติภาษาเพื่อนสนิทกัน
2. ถ้าคุณยังสามารถทำงานด้วยศักยภาพของคุณเองจริง ทำไมไม่พิสูจน์ให้เพื่อนเห็นล่ะ ในเมื่อคุณคนเก่า มาก่อน น่าจะรู้เนื้องานมากกว่าเค้า อย่างน้อยไปจัดการ
เรื่องที่คุณชวนเค้ามาทำงานก่อน บอกกล่าวดีๆ " นี่ ฉันอุตสาห์ ชวนแก ได้งานที่นี่น่ะ อย่างน้อยเธอน่าจะบอกอะไรสักคำ เกี่ยวกับงานของเธอ และงานของฉัน
เธอควรบอกฉันก่อน ถ้าจะยุ่งงานของฉัน เธอจะไม่ไว้หน้าฉันรึไง แก..." ถ้าคุณเป็นเพื่อนกันแท้ๆ คงพูดแบบนี้ได้สบาย ว่าแต่ถ้าเค้าตอบไม่ได้ นี่ไม่ใช่เพื่อนแท้
เลิก หนีห่างไปได้เลย และอย่าออกจากงานเด็ดขาด ทำงานของคุณซะ ให้ดีกว่าเค้าด้วย เข้มแข็งกว่าเค้าด้วย เค้าน่าจะดูว่าตัวเองมีปม เพราะเร่งงานขนาดนั้น
ทำตัวเด่นได้ แต่อย่าให้เพื่อนดูด้อยค่าในสายตา จะให้ชนะคุณควรสามารถควบคุมตัวเค้า ในเชิงคำพูดและการทำงาน เท่านั้นจริงๆ
3. ตอนนี้คุณกำลังจะได้เรียนรู้การจะได้ความเป็นมืออาชีพในการทำงาน เก่งทั้งทักษะและอารมณ์ในที่ทำงาน
คุณกำลังถูกท้าทาย ระหว่างคุณกับเพื่อนคุณ และคุณกับหัวหน้าคุณ
4. เพื่อนคุณทำงานไม่เก่งจริงหรอก โดยเฉพาะเรื่อง ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ถ้าเก่งจริงเค้าจะยกย่องคุณที่พาเค้าได้งานทำ แถมมีประวัติ ข้ามหน้าผู้ใหญ่
มาแล้ว คุณควรสนิทกับหัวหน้าและคุยทีเล่น ให้หัวหน้าทราบในเรื่องนี้ ถ้าหัวหน้าไม่ลำเอียง เค้าคงพิจารณาได้ว่า คนนี้ทำงานจริงหรือทำงานเพื่อล้มคนอื่นหรือ
ไม่
5. น้องควรพัฒนาตัวเองไปเรื่อยๆ เน้นย้ำเลย ในเรื่องการจัดการงานของตัวเอง การจัดการกับอารมณ์ มนุษยสัมพันธ์ในที่ทำงาน(พูดคุยกับหัวหน้าให้มากกว่านี้)
กระตือรือร้นให้มากกว่านี้ โดยเฉพาะงานของตัวเอง เรารู้งานของเราดีที่สุด เรามีเหตุผลพอ ว่างานอันไหนต้องทำก่อนและหลัง ถ้าคนอื่นจะมาเร่งตาม โต้ตอบ
กลับไปเลยว่า เพราะอะไรงานของเรายังไม่เสร็จ ต้องเร็วกว่าเค้า หรือ สวนกลับเลยว่า แล้วงานของเธอพื้นๆ มารยาทต่าง ๆ จัดการเสร็จรึยังค่ะ
6. ถ้าน้องลาออก จงออกแบบผู้ชนะ ถ้าออกแบบนองน้ำตาตอนนี้ น้องแพ้แน่นอน ต่อให้ได้งานที่อื่น น้องก็แพ้เรื่องเรื่องการจัดการงานแบะอารมณ์
7. จงพร้อมตั้งรับให้มากที่สุด เมื่อเพื่อนคุณจะตามเร่งงานของคุณ หรือ รุกไปเลย ใหคุณสามารถควบคุมเค้าได้
1. เพื่อนคุณเป็น คนทำงานที่มืออาชีพ ทำงานเก่ง ขยัน อาจจะมาจากการถูกชักชวนจากคุณ และเค้าเห็นคุณทำงานได้ไม่เท่าไหร เลยต้องการโชว์พิสูจน์ศักยภาพ
ตัวเอง เพื่อไม่ให้ทำงานให้น้อยหน้าคุณ แต่ถ้าเค้ามีน้ำใจความเป็นเพื่อน มีมารยาท ควรที่จะบอกคุณก่อน ชี้แจงก่อน เชิงอนุญาติภาษาเพื่อนสนิทกัน
2. ถ้าคุณยังสามารถทำงานด้วยศักยภาพของคุณเองจริง ทำไมไม่พิสูจน์ให้เพื่อนเห็นล่ะ ในเมื่อคุณคนเก่า มาก่อน น่าจะรู้เนื้องานมากกว่าเค้า อย่างน้อยไปจัดการ
เรื่องที่คุณชวนเค้ามาทำงานก่อน บอกกล่าวดีๆ " นี่ ฉันอุตสาห์ ชวนแก ได้งานที่นี่น่ะ อย่างน้อยเธอน่าจะบอกอะไรสักคำ เกี่ยวกับงานของเธอ และงานของฉัน
เธอควรบอกฉันก่อน ถ้าจะยุ่งงานของฉัน เธอจะไม่ไว้หน้าฉันรึไง แก..." ถ้าคุณเป็นเพื่อนกันแท้ๆ คงพูดแบบนี้ได้สบาย ว่าแต่ถ้าเค้าตอบไม่ได้ นี่ไม่ใช่เพื่อนแท้
เลิก หนีห่างไปได้เลย และอย่าออกจากงานเด็ดขาด ทำงานของคุณซะ ให้ดีกว่าเค้าด้วย เข้มแข็งกว่าเค้าด้วย เค้าน่าจะดูว่าตัวเองมีปม เพราะเร่งงานขนาดนั้น
ทำตัวเด่นได้ แต่อย่าให้เพื่อนดูด้อยค่าในสายตา จะให้ชนะคุณควรสามารถควบคุมตัวเค้า ในเชิงคำพูดและการทำงาน เท่านั้นจริงๆ
3. ตอนนี้คุณกำลังจะได้เรียนรู้การจะได้ความเป็นมืออาชีพในการทำงาน เก่งทั้งทักษะและอารมณ์ในที่ทำงาน
คุณกำลังถูกท้าทาย ระหว่างคุณกับเพื่อนคุณ และคุณกับหัวหน้าคุณ
4. เพื่อนคุณทำงานไม่เก่งจริงหรอก โดยเฉพาะเรื่อง ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ถ้าเก่งจริงเค้าจะยกย่องคุณที่พาเค้าได้งานทำ แถมมีประวัติ ข้ามหน้าผู้ใหญ่
มาแล้ว คุณควรสนิทกับหัวหน้าและคุยทีเล่น ให้หัวหน้าทราบในเรื่องนี้ ถ้าหัวหน้าไม่ลำเอียง เค้าคงพิจารณาได้ว่า คนนี้ทำงานจริงหรือทำงานเพื่อล้มคนอื่นหรือ
ไม่
5. น้องควรพัฒนาตัวเองไปเรื่อยๆ เน้นย้ำเลย ในเรื่องการจัดการงานของตัวเอง การจัดการกับอารมณ์ มนุษยสัมพันธ์ในที่ทำงาน(พูดคุยกับหัวหน้าให้มากกว่านี้)
กระตือรือร้นให้มากกว่านี้ โดยเฉพาะงานของตัวเอง เรารู้งานของเราดีที่สุด เรามีเหตุผลพอ ว่างานอันไหนต้องทำก่อนและหลัง ถ้าคนอื่นจะมาเร่งตาม โต้ตอบ
กลับไปเลยว่า เพราะอะไรงานของเรายังไม่เสร็จ ต้องเร็วกว่าเค้า หรือ สวนกลับเลยว่า แล้วงานของเธอพื้นๆ มารยาทต่าง ๆ จัดการเสร็จรึยังค่ะ
6. ถ้าน้องลาออก จงออกแบบผู้ชนะ ถ้าออกแบบนองน้ำตาตอนนี้ น้องแพ้แน่นอน ต่อให้ได้งานที่อื่น น้องก็แพ้เรื่องเรื่องการจัดการงานแบะอารมณ์
7. จงพร้อมตั้งรับให้มากที่สุด เมื่อเพื่อนคุณจะตามเร่งงานของคุณ หรือ รุกไปเลย ใหคุณสามารถควบคุมเค้าได้
สมาชิกหมายเลข 3877663 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1838798 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3365258 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2199438 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 717616 ถูกใจ, bakasaru ถูกใจ, ท่านหญิงแห่งตระกูลซินเธียรีน่า ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2640958 ถูกใจ, aodiligence ถูกใจ, โลลิร่าเริง ถูกใจรวมถึงอีก 33 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 1
เจ้านายคุณ มองที่ผลลัพท์ สมมุติเมือก่อน คุณทำกำไรให้เขาวันละ 100 บาทคุณทำอย่างสบายๆ เจ้านายกับคุณก็อยู่ด้วยกันได้เพราะคุณทำกำไรให้เขา พอเพื่อนคุณมา มาวุ่นวายงานคุณเร่งงานคุณ ทำให้เจ้านายเขาได้กำไรจากแผนกคุณเพิ่มเป็น 150 บาท แบบนี้เจ้านายที่ไหนเขาก็ชอบครับ แต่มองในส่วนของคุณ คุณกลับต้องเหนื่อยมากขึ้น แต่คุณเงินเดือนเท่าเดิมและเพื่อนมายุ่งส่วนของคุณ ในมุมของคุณเป็นใครก็ไม่พอใจครับ ถ้าหัวหน้าคุณมีกึ๋นมากพอ ควรจะเรียกคุณเข้ามาเพิ่มเงินเดือนหรือโบนัส หรือให้เงินเพิ่มจากผลลัพท์ที่มากขึ้น ส่วนเพื่อนคุณเองเป็นพวกบ้างานเกินไป ถ้าช่วยกันเร่งแล้วพนักงานทุกคนได้เงินเพิ่มก็จะดีมากแต่นี่พาคนเก่าเหนื่อยกว่าเดิม แต่รายได้ไม่เพิ่ม ถ้าผมเป็นคุณเจอเพื่อนแบบนี้คุณบอกว่าเป็นเพื่อนสนิทร คุณลองเคลียกันสองต่อสอง เล่าสิ่งที่คุณเป็นตั้งแต่เขาเข้ามา ถ้าเพื่อนคุณฟังแต่ไม่มีไรดีขึ้น เป็นผมจะตัดออกจากเพื่อนสนิทร และหางานใหม่ ถ้าเรามีดีเราไม่ต้องกลัวครับว่าจะหางานไม่ได้ งานประจำก็แบบนี้ครับ ต่อให้ไม่มีเพื่อนคุณเจ้านายคุณหาคนใหม่ มาทำงานแบบคุณได้และจ่ายเงินเดือนเท่ากันและดันขยันทำงานได้ผลลัพท์ดีกว่าคุณ สุดท้ายเค้าก็เลือกคนที่ทำผลลัพท์ให้เขาได้มากสุดครับ ลองมองหาธุรกิจส่วนตัวบ้างก็ดีครับ
สมาชิกหมายเลข 2199438 ถูกใจ, บังเอิญผ่านมาคงเพราะว่าโลกกลม ถูกใจ, lingpingpingling ถูกใจ, love2loveU ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2277900 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1930550 ถูกใจ
แสดงความคิดเห็น
โดนเพื่อนแย่งงาน เครียดมาก ไม่มีกำลังใจจะทำงานเลยค่ะ