กฎหมาย ไม่ได้กำหนดการทดลองงาน เพียงแต่บอกว่า ถ้าลูกจ้างทำงานครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน ถ้าเลิกจ้างก่อน 120 วัน ก็คือ 119 วัน ก็ไม่ต้องจ่ายชดเชย

ดังนั้น ที่บริษัทต่างๆ จึงกำหนดว่า ระยะเวลาทดลองงาน เป็น 119 วัน เพื่อว่า ถ้าเลิกจ้างก็ไม่ต้องจ่ายชดเชย

ซึ่งถ้าบริษัทไหน จะกำหนดระยะเวลาทดลองงาน เป็น 6 เดือน 1 ปี หรือ 5 ปี มันก็แล้วแต่นโยบายของบริษัทนั้นๆ แต่สิทธิ์ของเราตามกฎหมาย ก็คือ ถ้าเราทำงานครบ 120 วัน แล้ว เราก็มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชย กรณีถูกเลิกจ้าง

ปล. เพิ่มเติมนิดนึงว่า กรณีที่นายจ้างจะเลิกจ้างก่อนถึง 120 วัน นายจ้างจะต้องแจ้งให้ลูกจ้างทราบ ล่วงหน้า 30 วัน ถ้าไม่แจ้งล่วงหน้า ก็ต้องจ่ายค่าชดเชยให้ 30 วัน เหมือนกัน